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陆玖也是一惊，问组长：“你要带走多少人？你可得提前告诉我，我好多招人啊！”

“不不不……”

组长急忙摇手，“我、我没答应他，不打算走！

我们厂多好，工作时间短、福利好，我干嘛要走？再说我都快干满两年了，可以涨月薪了！”

陆玖松口气：“那就好。”

“可是王经理是不是想抢我们生意啊？”

有人问。

陆玖笑道：“没关系。

这些事我会处理，不会让工厂停工，大家认真工作就好。”

其实她心里根本没这么乐观。

虽然她之前就猜王经理是要自己开厂截走她的客户，但猜测只是猜测，只要没实际发生，她就有机会和客户谈下续约。

但现在，他的厂子开起来了，她想和老客户续约的可能性就趋近于零了。

刘厂长去打听了一下，王经理的厂就在这个园区，离他们公司不远，厂房是上个月租的，也就是说他上个月就想跑路了！

陆玖想了想，觉得很正常。

陆文斌在六月份的时候就进过局子，王经理拖到九月再另谋出路，已经是看不清局势、优柔寡断的代表了。

她现在就是后悔，没报警抓王经理。

他既然上个月就租了厂房，肯定那个时候就在想办法占优雅有礼的便宜……哎，算了！

连客户都被他打包带走了，别的便宜又算什么呢？王经理的厂子刚把生产线建好，原材料已经陆续到位，招到工人就可以开工。

他以为这是很简单的事情，一大早意气风发地走进办公室，叫来厂长，询问招工情况。

结果厂长说，根本招不到什么人。

王经理为了给陆玖使绊子，给工人开的工资比优雅有礼多两百块，原本很有竞争优势，但他没想到，优雅有礼变成了三班倒！

这样一来，他原先想从优雅有礼挖人的计划就泡汤了。

优雅有礼的工人已经领到上个月的工资，对陆玖的信任感当然比对他高。

他以前怎么管厂子的，来了他这里，莫不是跟以前一样每天工作十二小时、工资压到下个月月底吧？挖不到人，就招新吧，结果又被优雅有礼招走了！

两家厂在同一片园区，同时招工，求职者不管在哪里看招聘信息都会同时看到两家的情况，一对比，除非真的非常缺钱，不然肯定选优雅有礼。

王经理知道后，气得大骂陆玖，要多难听有多难听。

厂长说：“董事长你别急，等他们那里招满了我们就能招到了。”

王经理瞪他一眼。

这是他能不能招到的问题吗？他是不想要陆玖招到啊！

他原本是想挖走陆玖的工人，陆玖就算重新招工，还是要耽误工期，他再想点别的办法，她绝对不能按时交付订单，到时候就得赔违约金。