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第八十四章 谈话（第2页）

道路拓宽都不是问题。

王总具体位置你可以跟肖书记他们商量。

然后王总可以做个详细的方案，开始走手续流程。

这么好的项目市里会大力支持的，具体位置确定后，政府立即开始居民的拆迁和安置工。”

有了李明的拍板，那项目也就基本确认。

后面讨论都是项目的一些细节。

“现场各方充分的发表了意见，会议气氛非常热烈！”

这是多年后有人对这次会议的描述。

其实在座的几位都没有筹备这么大项目的经验。

这时候，林伟庭对项目厂房的要求，以及设备选型的资料都已经发到了王歌的邮箱。

看了资料的王歌才知道，这次的厂房可比电池厂房要求高多了。

有些工序甚至必须是无尘车间，所以厂房必须找设计院，根据需要进行新的设计。

王歌这边忙得是不亦乐乎，林伟庭那边动也快。

王歌离开京城的第二天，林伟庭就往上面递交了书面的辞职报告。

上面人事部门的领导在接到辞职报告的时候，那是一脸见鬼的表情。

堂堂清华校长，副部级领导，突然就递个辞职报告过来说要辞职，还是连公职一起辞。

这是个什么情况，什么时候副部级职位都好像普通岗位一样，说辞就辞，毫不留恋了。

按照规定，像林伟庭这么高级别的公务员，如果自行辞职，除了需要接受职务上和经济上的核查外，还必须将辞职后的去向交待清楚。

因此在林伟庭的报告里面，已经将自己的辞职原因和辞职后的计划进行了汇报。

但是对于林伟庭去私企上班的辞职理由，领导们还是有些不相信，随后对于林伟庭为什么辞职进行了调查。

调查方向主要有两个，第一个是查林伟庭有无腐败或者工纪律问题，看是不是因为现在华夏纪检工越来越严，为躲避追究辞的职。

第二个查林伟庭最近有没有得罪什么人或者组织，是否遭到威胁恐吓迫使其辞职。

不过调查一直都没有发现有什么异常情况。

今天是林伟庭辞职报告上交后的第十五天，也是上面人事部门第一次找他谈话。

部门部长于国庆亲自主持谈话，参加谈话的还有人事部门的另外两名干部。

“林校长，咱们这次谈话的目的是希望了解你辞职的具体原因。

据我们了解，林校长在工上还是做得很不错的，在学校的管理及科研方面都做了不小的贡献，为什么现在提出要辞职呢？”

“多谢组织的关心。

其实我辞职的原因，辞职报告也写了。

不知道大家还记不记得，几个月前米国总统来访问，在签经贸合约的仪式上，被领导拍过肩的那位年轻的企业家。

他叫‘王歌’，是枫城一家公司的老板，他们公司的电池技术现在是全球领先，上次签约就是水果手机借外交手段才达成的合。

现在菲哥公司的王总准备开发新项目，邀请我去做项目负责人。”

“林校长，人家做的也是电池，跟你的专业也不沾边啊！

再说你这好好的校长不做，跑去一个枫城的私企上班，实在是难以置信！”

于国庆还是觉得不理解，堂堂清华大学的校长，再怎么也比个私营企业的管理者强吧，怎么直接一幅说辞就辞，毫不留恋的样子。

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