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第10章 简单粗暴（第3页）

林东把合同书先推给了副厂长张正德。

而林东的这句话。

在场的几个管理层，已经惊的嘴巴长大。

心里怦怦跳个不停。

管理层三倍的工资制度？

这就相当于让他们的工资直接翻了三倍。

如果是真的，这个惊喜真的是来的太大了。

张正德快速的翻看着合同，合同上写的明明白白，确实和林东所说的一样。

管理层三倍工资制度。

并且合同上有市政的印章，这是一份完全生效的合同，根本不可能作假。

看着这种情况，张正德的呼吸都有些灼热。

看像林东的目光，满满的是唯命是从的样子。

可以说，这一刻，这一是直接上到了天堂。

不但做到了厂长的位置，而且有三倍的工资。

真的可谓是名利双收。

其他的车间主任，也是一个个快速的传看了一遍合同。

同样，看向林东的目光无比灼热。

林东则是不苟言笑的看着他们。

对这个时代这些人的心理，林东太轻松就能够把控。

钱到位，一切都OK，这比赔笑脸什么的，有用太多。

没能力的人，只能靠陪笑脸，而有能力能赚到钱人，直接用钱砸。

就是这么简单粗暴，解决问题高效。

而事实上。

这根本也算不上是白白扔钱，完全是一个企业制度上的完善。

国企之所以没落，最主要的是大锅饭制度。

无论干多少都是一样死工资，谁会有积极性？

生产效率怎么提上去，产品创新怎么提上去？

所以这种形式注定了，国企的经营会越来越举步维艰，在市场竞争中没有任何的竞争力。

管理层的高工资制度，是以后无数尝试总结出来的成功经验。

管理层是一个企业的中流砥柱，如果他们都得不到合理相应的待遇，怎么能够做到带动整个企业进步！

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