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第29章 最好的农场（第2页）

臻诚和罗奇峰相视一笑。

臻诚随即为李大乐解释起来：“我们人类内部的说法可以叫做优胜劣汰适者生存，对于企业来说就是竞争，内部员工之间的竞争和外部企业之间的竞争。”

“打造员工生态，就是让员工们以农场这个平台，来形成互相协作的关系，再以这种合作的关系形成凝聚力，让员工们对农场有归属感，不仅是利益上的捆绑，还要让员工在潜意识中对农场产生依赖感，就像孩子对家庭，夫妻之间的相互依赖。”

罗奇峰又进一步阐述，把李大乐和富强说的晕头转向，都不知道该怎么提问题。

“罗总的意思是，我们要把杰云农场打造成红海最好的农场，甚至是最好的企业，让所有员工都不愿意离开它。”

臻诚笑着为两人总结。

“农场可没有那么快产生利润吧，那岂不是先期要投入大量资金？！”

富强立刻担心起来。

“我请来几位专家，等稻子收割后，立刻改良土壤。”

罗奇峰开始布置工作：

“李场长，这段时间你先招人，把农场跟村委会交接一下，养殖的这些鸡鸭什么的都交给村委会，然后让富强带人把房屋重新整修一番。

“今天就会把车送过来，李场长和臻诚一人一辆，剩下的李场长安排司机。

“争取在一站大酒店开业之前，杰云农场有自己的绿色生态产品。”

罗奇峰根本不给李大乐消化的时间，安排完带着富强就要回市里。

臻诚知道罗奇峰要找人去收购徐威的那座楼，筹建一站大酒店。

“大乐，有什么事跟臻诚商量。”

不过走到门口的时候，罗奇峰又回头吩咐一句。

李大乐答应一声，却没明白罗奇峰真正的意图，因为臻诚代表红村村委会。

杰云农场的经营离不开红村，在李大乐认为，臻诚是来协调农场跟红村村委会的关系。

而且还有监督的意思在里面，却不知道罗奇峰是让臻诚全权负责农场的经营。

臻诚当然不能跟李大乐说破，更不会跟李大乐争夺农场的管理权，只会帮助李大乐管理农场。

“臻诚，你说我们用不用把农场全都安装上监控？”

两人闲聊几句。

李大乐跟臻诚熟悉起来，便不再叫助理，而是直呼臻诚的名字。

“李场长，农场范围太大，只能在重要的地方和路口装一些监控，全部覆盖肯定不行。”

臻诚耐心解释。

“臻诚，你以后就叫我大乐子，连镇长都这么叫我！”

李大乐对场长这个称呼还不习惯：