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第47章 开除我不划算（第1页）

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这是我真正走入职场的第一天，身穿笔挺的西装，行走在高级的办公写字楼，手里端着一杯星巴克，出入只有刷卡才能进入的工作区域……一切一切，都符合我大学时，对白领的幻象。

我以为，我的生活终于开始走向正轨了。

我带着初入职场的热忱，想要迎接这来之不易的重新开始。

却没想到第一个工作任务，就直接给了我当头一棒！

整理分析报告是一个连实习生都能上手的必备技能，我却拿着这份报告在电脑前一筹莫展，不知道该如何下手。

别的员工都已经闭环了自己的工作，而我居然整整一个上午，都还没有开始。

郑恩培来到我的办公桌前，敲敲我的桌面，看着我一片空白的Word文档，质问道：“林柯，让你整理的行业分析报告你写的怎么样了？”

“我……我正在写。”

我焦虑的把手放在键盘上，手指握住又张开，却停留着敲不出一个字来。

“我、我、我还在看这份资料呢，我是想通篇看一下，再做出分析的。

嗯，我就是通篇先看一下。”

郑恩培叹了口气，但还是没有压住自己的脾气：“大哥，你可真是个人才！

我们二组庙小，我供不了你这尊大佛，我现在就找人把你请走！”

说完，气势汹汹的走了。

办公室里的人都听到这边的动静，纷纷投过来八卦的目光，讨论的声音不绝于耳。

郑恩培直奔人事部总监周丽敏的办公室，门都不敲推门就进去说：“赵总，这个林柯我们组用不了，要么你给他调到别的组，要么我只能让他滚蛋了！”

“郑总，你这火气也太大了。

有什么事儿坐下说！”

人事总监周丽敏和郑恩培一样，是直接从恒瑞调过来的，两个人是共事了很多年的同事，她知道郑恩培是个暴脾气，而且眼里从来都揉不得沙子，所以对他的到来也没多诧异。

“郑总，真对不起。

这都是上面领导的决定，我也没有权利改变。”

周丽敏给郑恩培倒了一杯茶，安抚他的情绪，可是郑恩培简直就要气坏了，他要的是一个有用的人，不是一个混饭吃的人。

“我也不是说我要一个多么能干的人，但你也不能给我塞个垃圾进来吧？！”

“谁的组里还不带几个新人了，你就把他当成实习生，多点耐心嘛！

他毕竟之前也是童氏的执行总裁，你捡他能干的事儿先让他上手嘛！”

郑恩培叹了口气，不知道还能说什么。

“集团的这次并购的具体的我们都不清楚，但是保留童氏原公司的人员是上面领导的决定，我们就不能过多过问。