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第十二章（第4页）

“隋先生，没想到您亲自来了。”

来人同他握手，“我叫darren，是负责总部的职业经理人。”

darren向隋驷身后看了看，他只看见了聂驰，有些疑惑“请问喻先生没有一起来吗？”

“喻特助生病了。”

隋驷笑了笑，解释“我亲自过来，也是为了表示歉意。”

“这没什么，只是谈一笔生意而已，您来谈也一样。”

darren的口语很标准，只有个别字的口音有些生硬，他也同隋驷客气地笑了下“只是有些可惜，我们原以为，正事也可以一起谈的。”

隋驷不着痕迹蹙了下眉。

他从不知道……还有什么其他的，和喻堂有关的正事。

除了他，喻堂怎么还会有别的正事。

“您说的我不太了解，”

隋驷缓了半步，等darren先进会谈室“是有关喻特助的事？他的事我都可以做主，如果有什么问题，也可以和我谈……”

“是这样吗？那太好了。”

darren不太熟悉娱乐圈，闻言有些惊喜，“可以请您尽快给出声明，明确解除喻先生在您工作室的相关职务，让喻先生恢复自由人吗？”

隋驷顿在原地。

这段话他不陌生，几周前，它其实就出现在他亲手签的、开除喻堂的文件上。

可在听到darren用不太标准的口音，一板一眼说出这句话的时候，隋驷依然几乎没办法理解这句话的意思。

这算什么正事？

解除喻堂的职务，把人轰出工作室，这算什么正事？

“是会谈过程中……喻堂做出了什么令贵公司不快的举动吗？”

不知道为什么，隋驷忽然有些心慌。

他定了定神，缓声说“如果有什么误会，请允许我替他道歉——”

“没有误会，是我表意不清。”

darren笑着打断，“请原谅我，我的口语还不太好……是我们董事长的要求。”

“您也知道，我们的董事长最近正在考虑退休事宜，与之相应的，总部的人员结构也需要提升优化。”

“在喻先生代表您和我们协作，配合品牌进行市场、销售、策划、公关各方面运筹的过程中，我们见识到了他非凡的悟性和工作能力。

我们需要这样的人才来协调客户和市场的关系，也相信他完全足以胜任这份工作。”

“董事长很欣赏喻先生，想邀请他作为的营销部门总监的目标人选，来公司进行初步适应性培训。”

darren和气地说“入职就可以领取正式员工福利，住宅和代步工具可以在附属子产业的别墅园和车型中任意挑选，总监级别的年薪保证在千万级……其他待遇还可以再商量。”

“既然您可以做主，我们想托您问一问喻先生。”

darren说，“请问喻先生有意向在本月内完成入职吗？”

作者有话要说给大家脑补一下！

之所以会说得这么直接，是因为这不是竞争对手间的挖人，是结构完善、体系庞大、实力雄厚的百年巨擘公司，通知一个小影帝的小工作室，看上了一个人要带走。

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