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怎样要求升职加薪和辞职（第4页）

如果你去的是竞争关系的公司，或者没有明确自己的去向，那就悄无声息叫几个关系好的同事小聚一下好了。

开工之后，偶尔回来看看，带着项目，聊着合作，带两瓶好酒，哪怕带点水果，维系一下关系。

要知道，很多同事和领导是特别重要的资源。

但也可能你跨行后，走得很高了，就不再联系了，没关系，分别本来就是人生的主题。

最后讲一个故事。

我们都看过《三国演义》，关羽和刘备走散，投靠曹操，后来他又听到了刘备的消息，于是决定从曹操那边离职，我们看看他是怎么做的。

关羽先是为曹操斩了颜良、文丑，立下汗马功劳，随后他提出辞职，接着在一天默默地离开。

这个过程，其实堪称离职典范，为什么呢？

1．好的离职时机。

除了金三银四，高级人才跳槽的最好时机是完成一个阶段性任务，立下点功劳以后。

这个时候，公司刚好还在盈利，也没人说你落井下石，你的离开，反而成就了大侠伟业。

2．一个无法拒绝的理由。

为什么要离职？你的理由一定是自身的。

关羽的理由很简单——忠诚。

从一而终，你曹操就算再怎么想留我，也不能毁掉我的“忠诚”

吧。

现实生活也是一样，出于自身原因……

3．正确的辞职对象。

还记得吗？要向直属领导辞职，别越级，越级搞得像投诉，对HR说，则好像你和直属领导的关系已经没法好好说话了。

所以关羽只和曹操把话说清楚后就离开了。

4．静悄悄地走。

关羽走的时候，没有跟任何人说自己要走了，没有生事，没有声音，只留下一个背影和对未来的憧憬。

5．念旧情。

后来在华容道，关羽见到了昔日的老板，曹操落荒而逃，差点连命都没了。

但是关羽放了曹操一条生路，从这个层面来说，他的离职做到了完美。

从此江湖上，每个人都喜欢成为关羽。

和关羽相反的“离职达人”

是吕布，为什么吕布最后落了个被杀的下场？其实吕布被俘的时候本可以活命的，但刘备的一句话，还是杀死了他：明公不见董卓、丁建阳之事乎？

是啊，对前上司都那么不留情面，谁还敢再聘用他呢？