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如何跟同事有效交流（第5页）

这种心理学，希望尹延和石雷鹏老师看到这儿不要打我，我只是举个例子。

所以，组局时千万不能群发，要一个个邀请。

一般人都喜欢“非你不可”

的特殊感，听到这样的话，就会感到一种仅限自己的优越感，从而乐于回应对方。

反着想，逢年过节最讨厌的是什么人？群发短信的人。

你群发干吗呢？不也是为了送去祝福吗？为什么不能多花点时间呢？

第一你没走心，第二你在浪费流量和别人的时间，还不如不发。

发祝福短信，最好带上名字，这是一种起码的尊重。

如果你是做服务工作的，请注意：最好可以记住别人的名字。

我通常喜欢在晚上跟人约顿饭，一般我去吃饭，服务员见到我最多会说“你好先生，欢迎啊”

……但在北京有一个吃小龙虾的餐厅，虽然很贵，可我经常去，因为每次去的时候，那个服务员都这么说：“尚龙老师，今天还点十三香味的小龙虾吗？”

我感觉自己成了VIP，这就是“非你不可”

的感觉。

这种“非你不可”

的沟通方式如果放在谈恋爱中，更管用。

女孩子问，你喜欢我什么？

你说，只要是你，我都喜欢。

工作和我谁重要？

对不起，因为是你，我不知道该怎么选了。

你妈妈和我都掉水里你先救谁？

天啊，小美，我没想到，我最爱的你，能问我这个问题。

六、团队化

什么叫团队，简单来说就是自己人。

当你跟别人提出一起做点什么的时候，往往比较容易说服别人。

我在读军校的时候，队长讲过一个故事，如果一个连长开口说“给我冲”

，多半大家的士气不高，但如果连长说“跟我冲”

，士气会高很多。

因为“跟我冲”

意味着我们是一个团队，这就是团队化的沟通法则。

曾有个女孩劝从不爱运动的父亲：“多运动运动吧。”

因为父亲体检后发现身体有问题。

父亲就是不动如山，女儿很聪明，她这么说：“我想夜跑，但自己一个人害怕，你能不能陪我一起跑？”

果然，爸爸开始陪着女儿一起跑步了。

利用“团队化”

，能使对方产生伙伴意识，即使是麻烦的请求，也会乐于接受。