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三年无改于父之道 传承好的家风家训价值观（第2页）

如果机械地理解“三年无改于父之道”

这句话，那就成了守旧，似乎在所有事情上都要拒绝变革。

但在今天我们发现，如果一个人只按长辈的方式做事，那根本没有办法适应移动互联网时代的变化。

那怎么办？

我们得重新来理解“三年无改于父之道”

的含义。

我觉得把“道”

理解得更高一点，更“空”

一点，可能会更好。

我们要传承的是家风、家训、价值观。

虽然有的爸爸不懂移动互联网时代的各种潮流，但他告诉孩子要做一个好人，不要坑骗别人，这就值得传承下来；有的爸爸教导孩子说话要一个唾沫一个钉，这种守信的家训也要传承下来。

不同的家庭有不同的家风、家训、价值观，如果能够继承下来，三年无改，甚至再延续得更长久，那是一件好事。

可能有人会质疑我是在替孔子遮掩，但我觉得，我们得理解孔子身处的时代背景。

在当时，的确有家族传承的特色，父亲是个铁匠，儿子也很大可能是铁匠，比如康德的家族都是马具师。

当时的工匠若要开业，必须加入行会，也就是行业工会。

由于行会对同一个地区的店铺数量有严格的限制，所以嫁娶、生子就成了许多人挤进这个行业圈子的唯一方式，行业的继承者一般是行会师傅的儿子。

因为这样，行业工会一辈一辈地传下来，一个家族的职业往往几百年都不变。

那个时候的人如果改行，就意味着整个家族的手艺失传了。

比如全村就靠某家人修马鞍，但某个不肖子孙竟然不修了，那这就导致全村都没有马鞍，得重新再培养新的马具师家族。

当年孔子所说的“三年无改于父之道”

，肯定是跟父亲的行业有关的。

但在今天，我希望大家能够把它理解得更高一点、更远一点，跟父亲的精神、价值观、做人的原则相联，这不算过度解读，而是将这句话在当下挖掘出实际的意义。