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第51章 世界是我的藏宝图（第2页）

现在看下来，结果是相当不错的。

有点那种“三十岁以下社会精英”

的范儿了。

成长。

短时间内，翻天覆地的成长。

就像是脱胎换骨，再加上醍醐灌顶一样。

苏航都觉得，现在自己如果回了家，那老爸和老妈，都未必认得出自己。

真的就跟变了一个人一样。

为了让他们安心，苏航没有告诉他们，现在自己正在做什么。

之前走的时候，给老爸留了二十万，现在也计划每个月，固定打回去五千块钱。

在老家那种地方，足够活的很滋润了。

……

公司那边的事情，一直都是苏樱在处理。

短短半个月，招聘进度还是飞快的、

苏樱这个女人以前开过公司，虽然开赔了，但日常性的工作还是完全可以完成的。

她或许不是一个好的老板，但绝对有资格当一个好的秘书。

现在又不用她赚钱，只是让她来花钱，完全没什么难度。

在她的操持下，一个有资格从事全球贸易的公司，框架已经基本搭了起来。

其中没有特别优秀的人才，不过只要不是太过复杂的业务，基本上可以用。

不过一个问题摆在面前。

那就是——人虽然招进来了，但现在没活儿干。

这点苏航倒是也不担心，反正工资照发，先闲着也没关系。

给所有人开了一个大会。

说自己目前准备做“跨境贸易”

，但一没有客源，二没有客户，三没有成熟的供应链，这些都由你们来独立完成。

我只出钱，出场地，其它选品，发货，询盘，优化，成单之类的所有事情，都交给你们自己处理。

公司内部，可以自由成立扁平化的小组，每个小组指定一个负责人，向我申请资金，以及汇报工作。

这样的模式……

其实在大公司很常见。

有点类似于内部创业。

不过像这种刚成立的小公司，却是极其罕见，完全就跟闹着玩似的。

当天就走了不少人。

但也有留下来的。

从某种意义上来说，这也算是一种服从性测试，自己不缺养一堆人一个月或者几个月工资的这笔钱，也不缺前期给他们折腾的一点钱。

缺的就是……有野心，也有能力，愿意留下来，还能留下来的人。

先让他们内部进入养蛊模式吧。

反正也花不了多少钱。