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第56章 鼓舞士气（第2页）

，柯其润有些想不明白，对方为什么会突然提到，独立财政的事情。

只能老实地点了点头，回答说道。

“没有独立财政，那就是说……你们单位几乎没有，可以自由支配的钱咯？”

“那你和我说这些‘企业文化’、‘加班文化’，又有什么意义啊？”

“拿不出真真切切的福利来，就想让手底下的人去卖命……”

“多多少少还是有点，不切实际了吧？”

，胡晓把两只手搓了搓，嘴角微微扬起一点不屑的弧度。

似乎对柯其润说的话，感到不太相信。

“我也知道，有独立财政的刺激，当然会效果更好……”

“但规定就是规定，我们这些人，又能怎么样呢？”

“只需要遵守就好！”

“毕竟，上面的那一帮领导，也有自己的考量！”

“独立财政一旦下放，势必会滋生，更多的贪污和腐败……”

“他们不放这个权力，亦是情有可原的……”

“俗话说得好：‘上有政策，下有对策’嘛！”

“没有独立财政的刺激，我们也照样要对支队的广大民、辅警，制定积极的激励政策呀！”

“比如在调休方面，或者在评优评先方面，可以优先予以考虑……”

“更重要的，还是要让整个特警支队，形成良好的文化氛围。”

“让每一名特警，都能在工作当中，找到自己的存在感、归属感。”

“这才是我们宣传科特警，最应该做的事情！”

，柯其润听懂了，胡晓话里的含义。

想要和她继续说起，“警营文化”

的作用。

“等等……”

，胡晓见到前者这副势头，连忙摆手打断了他。

道：“别说那些虚无缥缈的话了，那玩意儿我听不太懂！”

“直接给我举例说明吧！”

“简单又直接！”

“好！”

，柯其润一口答应下来。