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第28章（第1页）

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“首席预算官（.shg.tw）”

！

娄兰在介绍她对制度的修订情况的时候，梅应雪既使坐在离她最远的地方，也能感觉到她难掩的激动。

制度修订的地方很多，她不知她是如何在一个星期之内修订完成的。

当她侃侃而谈那些修订的地方，以及为什么要修订的时候，她就象在听一场久违的逻辑推理演讲，似乎看到了她脸上散发出来的神圣光晕。

她非常羡慕娄兰能够有这样的机会，但知道如果由自己来做，肯定不能在这么短的时间修完，也不能象她那样将所有的制度综合起来统一修改，最大限度地整合了制度间互相冲突的条款。

她有一种感觉，经过这次修订之后，如果公司按照相关制度严格执行，一定会给公司带来巨大的变化。

我以前怎么没有发现她有这方面的才能呢？她越看娄兰，越感觉她不再是自己熟悉的那个有时候会耍赖的酒友，而是成了一个初次见面的陌生人。

丁未平又是怎么发现的呢？她转向丁未平，发现他一脸的得意，似乎那些制度是他自己修订的般。

他不时偷看一眼坐在旁边的洛璜，并将自己脸上的阴霾逐步转移给了他。

两人脸上的表情跟刚进会议室时，悄然的对调了，就象在玩变脸游戏。

难道是因为丁未平知道她在考注册会计师的原因吗？因为考注册会计师会涉及到很多制度方面的知识，特别是对公司治理的理解，由于所站的角度不同，与一般人的看法也迥异。

如果是因为她在考注册会计师，所以才会安排她来修订制度，那为什么就不叫我也参加修订呢？梅应雪感觉有些不公平，因为丁未平也知道她在考注册会计师。

但转念间又释然了，她强迫自己去接受一个观念：娄兰考注册会计师或许是他安排她修订制度的原因之一，但却并不是所有的原因，甚至不是最主要的原因，其中肯定有她不了解的秘密。

动能公司是一个成立了二十多年的老公司，有很多的制度早已不适应公司的发展。

不过这种情况大家看在眼里，急在心里，仅此而已。

因为沈谋是按照自己的想法而不是用制度来管理公司，他对建立健全公司的制度并不感兴趣，所以自那时起，公司的制度就没有作过大的修订。

有人以为有了好的制度就能管理好公司，或是认为如果有了制度，便能制约沈谋管理公司的随意性，所以曾经强烈建议修改制度，但沈谋果断的拒绝了，并将那些提议的人赶出了动能公司，有的调到了其他分公司，有的受不了干脆直接辞职了。

那些建议修订制度的人被迫离开后，大家就都深刻理解了一个道理：不换思路恐怕就得换人。

所以剩下的人便都转变了思路，或者是将自己的想法隐藏了起来，不管怎样，自此以后，管理层管理公司的思想便与沈谋的统一了，他们相信以沈谋“强大”

的管理能力，公司肯定会越来越好。

如果公司不换总经理，这种情况应该还会持续很长时间吧。

梅应雪暗叹，她也是相信有好的制度就能管理好公司的那一类人。

“梅主任，”

小苏从门外进来，“林总请你到他的办公室。”

梅应雪责怪的看了小苏一眼，小苏无辜的摊摊手，“我只是从他的门前经过，他就叫我通知你。”

梅应雪笑道：“我又没有说你来通知我有什么不对。”