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第五十二章 你的格局（第2页）

淡定，萧副总，保持淡定是有素养的最基本要素。”

“你，你……”

萧剑脸色苍白，颤抖的指着林少锋一时间竟说不出话来。

萧雅茹忙着说道：“林总监，你怎么可以这样和萧副总说话呢，他毕竟也长你几岁，而且，还是公司的高级管理人员，快向萧副总道歉！”

林少锋冲着萧雅茹浅浅地笑了笑，说：“是，萧总。”

说完，转身对萧剑说：

“萧副总裁，我相信你为公司这样一个高级别的上司，而且还是一个男人，你的气量不会这么小的。

如果我刚才说错了什么，相信你也一定不会和我这样一个分公司市场部的小总监计较吧？”

萧剑瞪着林少锋轻哼一声，憋着一肚子气便不再说话。

这时候，萧若飞却笑了起来，他朝着林少锋点了点头，道：

“在这个公司里，你林总监是第一个敢和我这样说话的人，不过，我喜欢这种性格！

说说看你的理由？如果你能说服我，阐明你刚才说的那些所谓的真心话有道理，我就原谅你！”

林少锋轻笑一声，恭敬的对着萧若飞点点头，说：

“大总裁，你的胸怀让我真的非常尊敬，就凭有你这样的老板在这里，我相信我选择萧氏没有错！

那好，我就来说说为什么萧雅茹总裁同意我就同意，她若不同意我就不同意担任这个发展战略部总监职位的原由。

我想说的是，一个企业一定要严格按照等级制的管理，各尽其职，各显其能，这样才会更有效率，才会更有前途。

如果，企业的等级机制混乱，分工不明确，总是存在越级管理、越级上报的现象。

那么，这样的公司就会出现许多管理上的漏洞，公司的精神就不能够很好的传达下去，最终导致执行力极度弱化。

甚至还会让一些人为了个人的私利，从中钻了空子，试问大总裁和各位高管，这样的公司长此以往下去，前景会是什么样子？

所以，大总裁，你说说我的做法是不是很有道理？你若认为我刚才所说的话有损了你的尊严，你可以立刻炒掉我，我绝不后悔！”

萧若飞漠然的看着手中一个蓝色的优盘，没有马上回答林少锋的话。

这一刻，会议室内又是一阵窒息的寂静。

萧剑听完林少锋的陈词，他的嘴角掠过一丝阴冷的笑容。

心中暗想，你这个小子就狠劲的吧！

尼玛的你真是蠢到了极点，萧若飞给你几次台阶下，你这个蠢货居然没有明白他的意思，并且还一而再再而三的不给他面子！

这个老家伙活该！

自己找来这个蠢货来帮他，真是搬起石头砸了自己的脚，看你怎么收场！

萧雅茹在这种场合无法提醒林少锋，坐在一旁看着只能替他干着急。

她真的很难理解，林少锋以这样的口吻和萧若飞说话，在这个公司里真的还没有第二人，这个家伙究竟是真蠢，还是在装疯卖傻！

这个时候，萧若飞握紧了手中那个蓝色的优盘，淡淡的笑了笑，说：