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第7章 电工的人才发掘（第4页）

但是，人家既然都已经把这些资料给放到了面前了，

……那就是并不反对自己所拥这些资料的意思！

这，

这天与不取，反受其咎！

这么多的高智商人才，

都给放到眼前了，如果我们还不会抓紧时机的加以利用的话，

那可是会天打雷劈的——我们，要以着一种开放的，公开透明的，态度去接受人才，要不拘一格的去使用人才嘛！

平时都是说要我劝天公重抖擞，去不拘一格降人才，结果这人才给你降下来了，还放到了你的面前，好叭，这你自己不用，还瞻前顾后的，

老天爷，那也是会埋怨滴嘛！

随着大长老说出的这句话，

随着最高领导层的最终拍板定案，一场关于高智商网络人才的线上线下混动型‘招聘’工作，就在这个没有安装控制设备的电脑前，风风火火的展开了。

每天，都有着专人会在这里旁边二十四小时的盯着，多人记录，相互补充验证，而且还加上了摄制记录设备，随时的都准备记录下上面显示出来的最新信息。

然后近乎是同步的，

在每一个人的名字性别等信息给暴露出来的那一刻，就会有人迅速的进入人口调查系统，从中间调取出有关对方的详细资料；

如果，目标是国内的话，

就会立即以最快的速度通知附近的mj，然后让他们尽快的出面……‘送温暖’（刚刚在网上受到了打击，正是趁虚而入，邀买……人心的时候啊）

而且，也还可以给对方传递出一个信息：你，已经被我们给关注上了，没事最好，有事的话，

坦白从宽，抗拒从严的政策，那是一直都写在墙上的……

——这个事情，它不快也不行……那些人，可都是知道自己干的是什么事，也都是很会隐藏自己的，

所以他们平常的每一次的出动，都是会在事后小心的清扫掉自己所有的痕迹的——达到了能够在秘书处的主页上留下资格证的，这如果不足够的小心谨慎的话，也根本活不到达到这种高度的时间。

不过内不重要！

重要的是……

事情一定得抓紧，抓严——尤其是内些‘流落’在国外的，那是一定要在国外的内些机构反应过来之前，尽可能的，将这些‘次天才’，给笼到手里。

尽管不需要做到我们得不到，就也不能让你们得到的程度，

但是好歹的，作为有着‘高级电气工程师’存在的国度，吸引人才的优势，应该是还要多上那么一点点的（至少要让你清醒的知道：刚刚打败你的内个‘高级电气工程师’，他就是我们屯里的人）

所以，

没事的话就憋到内嘎达去跳了，

小心我们关门，放工程师了……唔，意思，就只是内个意思，但是话，肯定不能是这样说的……

威胁，

有些时候是不需要说的内么明白的！