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05 常见病 未动身先恐惧（第10页）

“啊？我没注意，我再去看看。”

说完，孙健又跑了出去。

没过多久，他回来对老板说道：“一共40袋。”

“哦，那多少钱一斤？”

“啊？你没说还要问价格啊。”

孙健说道，语气颇为委屈。

“那好吧，你先坐下，看看李军是怎么办这件事的，”

老板说完将李军叫到办公室里吩咐道：“你现在去趟集市吧，去看看今天早上有什么卖的？”

李军得到吩咐立即出发，没过多久就从集市上回来了，他向老板汇报道：“集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，五毛钱一斤。

我仔细看了看土豆，质量非常好，而且价格便宜，我还拿了一个回来让您看看。”

李军边说边从口袋里掏出一个土豆递给老板，同时接着说道：“那位农民还说，一会儿会拉一车西红柿过来，价格也不贵。

我想咱们店里西红柿的库存正好不多了，可以从他那儿进一些。

我让他拿着一个西红柿做样品直接跟我一起回来的，他现在正在外面等着呢。”

这时，老板转过头向孙健问道：“现在知道为何李军能得到提拔了吧？你还想辞职吗？”

孙健低头沉思了一会儿，默默拿回了自己的辞职信。

积极主动是我们做好工作的基础，一个人具备了积极主动的态度，在工作中，他就能自主自发地去行动，每次多做一点点。

李军就是个典型的例子，正是因为他每次都能积极主动地去多做一点儿，所以，才能比孙健更得老板的器重。

松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”

的创始人，被人称为“经营之神”

。

在他少年时，曾在一家电器商店当学徒，和他一起当学徒的还有另外两个人。

以前，松下幸之助从来没有做过电器方面的事情，可以说对这方面一无所知。

所以，刚到这家店里时，他有些茫然。

不过没过多久，这份茫然就转变成了对未知领域发起挑战的热情，他开始主动投身到对电器知识的学习中。

当其他人都下班时，他正在阅读各种电子产品的说明书；当其他人外出娱乐时，他把时间都花在了电器修理培训班上。

他立志要成为电器方面的行家，但却遭到其他两个学徒的嘲笑，他们说：“你和我们一样，不过是个学徒，竟然还想成什么大事，有什么可学的啊！”

即便他们这么说，依然没能阻挡松下幸之助学习的热情。

通过不懈的努力，原本对电器一无所知的松下幸之助获得了很大进步，不仅能为顾客清楚地讲解电器知识，还能自己动手修理和设计电器。

他的一切努力都被店主看在眼里，店主非常欣赏他这种主动学习的精神，没过多久，直接将他从普通学徒提拔为了高级员工。

至于其他两位学徒，因为没有进步还总是抱怨，最后被老板解雇了。

松下幸之助的成功和他的积极主动有很大关系，虽然一开始，他对电器知识一窍不通，在这方面没有任何优势，但在别人休息时，他能主动地去多做、多学，所以最后不仅弥补了这方面的不足，而且还得到了老板的重视。

如果在工作中，我们没有什么明显的优势，每次积极主动地多做一点儿，无疑是我们最大的资本。

在工作中积极主动地多做一点儿，我们就能有更多学习的机会；在工作中积极主动地多做一点儿，我们的能力就会得到更多的锻炼；在工作中积极主动地多做一点儿，我们就更容易得到老板的赏识；在工作中积极主动地多做一点儿，我们就离成功更近一点儿。