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第十六讲 党支部书记的素质和能力（第6页）

正是通过不断地、精心地计算，他才制定出一系列符合实际情况的重大决策，深刻地改变着中国的面貌。

3.决策能力

支部书记应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。

这就要求支部书记看问题、想问题时，能够透过事物的外表，抓住本质，善于从不同意见中归纳整理，形成最佳意见，做出决断；要有较强的自信心，遇事有主见，特别是在形成决策时，要果断，要敢于下决心。

有主见不同于刚愎自用，敢决策也不同于不讲后果的鲁莽武断，它是建立在审时度势、深思熟虑的基础上的。

在社会、经济、政治情况越来越复杂的今天，还必须懂得和善于运用各种科学决策的手段。

4.组织协调能力

主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性和创造性，把党支部的各项决策落实到基层的能力。

主要表现在两个方面：一是善于团结协调。

讲团结，在班子内部，书记要有民主作风，有宽广的胸怀，听得进各种不同意见，相互帮助、相互谅解，努力创造一个团结和谐、心情舒畅的环境。

讲协调就是要善于化解各种矛盾，促进班子和党政工团合作共事。

有问题摆到桌面上来，开展批评和自我批评，消除误解，分清是非，搞好团结，形成战斗集体。

二是善于凝聚起骨干队伍。

任何高明的主意，周全的设想，如果没有群众的积极性，只靠书记一人或一班人是难以落实的。

因此党支部书记应通过自己的艰苦努力，在党支部周围凝聚起一支有德、有才，推得动、叫得应、打得响的骨干队伍。

5.用人能力

党支部书记要有慧眼识人、善于用人的能力。

支部书记要比班子中其他成员更能够知人善任，更善于选贤任能。

要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。

坚持五湖四海，任人唯贤，不搞小圈子，善于知人善任，才尽其用，特别是心怀至公，敢于使用持不同意见、甚至反对过自己的干部，从而能够吸引和聚集一批各方面的优秀人才。

党支部书记除了培养上述能力以外，还要切实提高创造性开展工作的能力。

（1）要切实提高服务大局、推动科学发展的能力。

要深入贯彻落实习近平

司马光的用人观

北宋司马光在《资治通鉴》中提出：“夫天下之贤，固非一人所能尽也，若必待素识熟其才行而用之，所遗亦多矣。”

据此表明自己的用人主张，主要有三层意思：其一，“用人者，无亲疏、新故之殊，唯贤、不肖之为察。

其人未必贤也，以亲故而取之，固非公也；苟贤矣，以亲故而舍之，亦非公也。”

其二，“举之以众，取之以公。”

其三，“众曰贤矣，己虽不知其详，姑用之，待其无功，然后退之，有功则进之。”

意思是，推举时凭威望口碑，使用时出以公心。

新时代中国特色社会主义思想，带领群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力推动经济发展和社会全面进步。

发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

党支部书记要尊重客观规律，善于从实际出发，因地制宜地提出发展思路、制定发展规划、作出发展部署。

要尊重群众的首创精神，及时总结和推广人民群众在实践中创造的新经验，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，带领群众围绕调整结构、深化改革、转变生产方式大胆探索勇于创新。

要深刻认识社会主义初级阶段的基本国情，做好长期艰苦奋斗的思想准备，带领群众艰苦创业，埋头苦干，厉行节约，勤俭办事，用辛勤劳动创造美好生活。

（2）要切实提高服务群众、凝聚人心的能力。

凝聚人心的关键是服务群众。