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第二百九十二章 技术领导（第2页）

不能及时得到应用层面的支持，我个人认为不仅仅是存在的所谓伦理问题和认知问题，还有一个最大的可能就是我们的技术问题，可能是我们的研究还不够，在技术上的支持力度还不够。

所以，对于异虫的研究我们必须更深入。”

摇了摇头，伍浩继续说道：“我觉得研究院应该继续分组，将异虫研究过程中的每一个节点都要继续分组，每个组都是一个研究方向，无论这个研究方向有多么的具体，我们都应该继续下去。

总的来说，异虫的研究其实就是两个方向，一个是研究异虫为什么这么强大，第二就是研究异虫有什么弱点。”

“这个工作对于我们新唐来说，异常的重要，我们既要利用异虫强大我们自己，更要发现如何杀死异虫。

强大我们自己，这只是一个方面，这个问题急，也不急，因为我们现在的实力，已经证明了只要不是大规模的战斗，我们对异虫的胜率还是百分百。

但这百分百的胜率是我们的战士付出了生命的代价来实现的，每次战斗几乎都要死人，而且死去的都还是我们最优秀的战士。

所以我们最迫切的还是能有一种快速、容易的杀死异虫的办法，这个就是对于异虫弱点的研究。”

何兵这时撇了一眼白磊，作为新唐总医院院长，白磊带领的医护组其实还是有发言权的，毕竟就生物的构造这一块来说，科研人员肯定没有医护人员这么专业。

术业有专攻！

白磊也知道这是何兵在给自己机会，一个在伍浩面前表现的机会。

白磊不同于何兵，何兵绝对是伍浩嫡系中嫡系，白磊则算是白舟时代留下来硕果之一。

白磊的追求其实并不是很高，虽然白磊严格的来说，还算是白舟的亲属，但白磊一直注重于技术的超越。

一手手术功底极其深厚。

这也是白磊能继续留任新唐医院的重要原因之一。

但技术归技术，想要在技术层面突破或者更有建树，无论如何都绕不开行政层面的支持。

真要是行政层面的一纸命令，白磊不但会没有技术的进步，可能连与技术沾边的事情都无法接触。

白磊显然也认识到这一点，所以一直以来对于何兵的配合可谓是积极主动，天衣无缝。

白磊获得这次发言机会，也是何兵长期以来看在眼里，记在心里的事情。

所以总体上来说，何兵还算是一个好人，对待自己身边的人，至少还能想着向上推荐，就这一点来说，何兵也不算一个情商低的人，逐渐成长为一个合格的领导者。

虽然这个领导者是纯粹的技术领导。

[rg]