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第十七章（第1页）

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岑诀一觉睡醒，发现自己多了个差事。

去岑家的公司干活。

在电话里，郑管家热情地鼓舞他“诀少爷，您在公司可是要好好干啊，老爷在您身上可是寄予了很多希望！”

希望……个屁啊。

岑诀挂了电话，因为这个天降祸事足足无语了半个小时。

他又不是没出社会的小年轻，稍稍听一点鼓励就恨不得挽起袖子加油干，争取获得所有人的另眼相看。

上辈子和身家千亿的投资人接触多了，也明白一些他们这些生意人的思维方式。

岑双峰在他这个亲生孩子回来之后，之所以仍然对岑林染另眼相待，血脉是一部分，更重要的是看重实惠。

岑林染按照岑双峰的意思养了二十年，正儿八经的学历有，从小耳濡目染对商业的认知也有。

只要再进入公司里教几年，搞些实务，公司经营就能顺利上手了。

有人或许会说，岑家再怎么培养岑林染，那也不是亲生的儿子。

可，在事实行为上，岑林染怎么就如亲生儿子了？

生恩不如养恩，岑林染从小在岑家，十几年的感情不是说抛就抛；何况，岑林染的本家家境极差，他是绝对不会离开岑家。

如此一来，岑林染和亲儿子有什么区别？

别说岑双峰了，就算是岑诀自己站在对方的角度上，也不会冒险选一个不甚靠谱的亲儿子。

先不说培不培养的起来，单是时间，岑双峰就浪费不起。

基于这一番分析，岑诀知道自己与继承人这个职位没有关系，一心只想着搞钱。

可是，为什么他还是会被弄进公司打工？

怀着郁闷的心情，岑诀当天晚上回家了一趟，想要与岑双峰掰扯掰扯，哪里知道对方晚上有酒局，根本不在家。

第二天一大早，岑诀就被郑管家从被窝里叫起来，洗漱和吃饭后，送上了开往公司的车。

岑氏公司。

人力从昨天晚上就开始发愁，熬了一宿没有睡着。

这叫什么事儿啊。

昨晚上下班之前，他忽然被上司安排了件新差事，要求他准备好给一个新人办入职。

人力懵了一下，心想最近没招聘啊。

只是还没等他懵完，就被告知来的人是岑总的儿子。

亲儿子。

——那，亲儿子又要怎么安排啊？！

作为岑氏的一员，人力小哥当然听说了老板家抱错的故事，也知道公司里的这位四舍五入只能算养子。

但，也没有道理说，养子一定不如亲子受宠。

他要给新少爷安排个更好的职位，到时候岂不得罪人？

人力小哥火急火燎地同上司请示。

上司是hr的部门经理，对于老板家两个公子的破事也是纠结得满头包。