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拼命就是赢了（第1页）

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“许家印内部讲话（最新版）（.shg.tw）”

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拼命，就是赢了

我们的联赛很快就要开始，我在意的不是你要赢几场球，我在意的是我们的运动员在场上能否体现出一种团队精神，体现出一种拼搏的精神，这比什么都重要，比你连赢几场球都重要，这是本。

一支球队如果没有这样的精神就失去了一切，有了拼搏的精神，什么困难都可以克服。

我刚才讲了，我们在前面四场比赛中轮空一场，但队员的拼搏精神我认为是赢的。

在我心目中，不是完全用赢了一分，拿了一分或者是两分、三分衡量输赢的；在我心目中，有了团队的拼搏、拼命精神，我认为就是赢了。

这是一支队伍的氛围和精神面貌，这是基础，因此要进一步地努力发场拼搏的精神，以一不怕苦、二不怕伤，甚至三不怕死的拼搏精神来踢球。

只有这种精神才能战胜一切，只有这种精神才能让我们不断地提高，不断地进步。

拼搏精神不一定代表技术。

可能我年轻，技术水平不一定高，但是我的拼搏精神很好，这就是单项的拼搏精神，连评选办法都要告诉大家，方法还不成熟，其目的是要进一步打好基础，提高这支球队拼搏的精神、团结的精神。

——许家印在2011年恒大足球俱乐部新赛季全体会议上的讲话

人在很多时候取得胜利，最重要的并不是技术或者专业能力，而是一股不服输、要血拼的信念。

许家印不但把“血性”

作为自己一生奋斗的信念，还将“狼性十足”

作为恒大集团的企业文化。

许家印和高管们的会议经常从前一天晚上开到午夜甚至第二天早上，在恒大集团，这是一件再正常不过的事情。

这种“血性”

在恒大集团刚刚成立的时候就有所体现，当时许家印在报纸上登出了一整版的招聘信息，在那个年代这可是相当有气魄的事情。

一个有经验的高管就冲着这一点到恒大来应聘，许家印面试他时就将自己对恒大的宏图伟业的设想讲给他听，并且说，一旦选择了恒大，就意味着放弃一定的私人和家庭生活的时间，因为来到这里就是要投入血性十足的拼搏。

在招聘这一关，许家印就着重考虑应聘者是否具有一股冲劲儿。

所以，他将外地来广州打工的人作为招聘首选，这些人更知道生活的不容易，更能在工作上倾注一股奋力拼搏的干劲儿。

恒大要想快速地发展成行业先锋，就要有一个充满狠劲儿、战斗力十足的团队。

“从诞生起，恒大就是一家狼性十足的公司”

，从许家印自己到恒大的每个人，都是如此。

许家印买下足球俱乐部后，也将这种“狼性文化”

灌输给每个足球队员。

每场比赛之前，许家印都会提前给队员们做动员工作。

他说，只要球队有一种“狼性十足，血拼对手”

的努力拼搏的精神，就没有什么攻不下的困难。

在他心中，分数并不能决定一个队伍的输赢，是否具有拼搏和团队作战精神才是输赢的关键。