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更新知识去适应新的变化（第2页）

，知识永远是学不完的，如马云所说，忘掉你所学到的知识，不断更新知识，并且永远在最忙的时候去学习。

古时候一个佛学造诣很深的人，去拜访一位德高望重的老禅师。

老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢。

后来老禅师恭敬地接待了他，并为他沏茶。

可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。

他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”

大师说：“是啊，既然已满了，干吗还倒呢？”

访客恍然大悟。

这就是“归零心态”

的起源，象征意义是，做事的前提是要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。

归零心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始。

要求我们不能沉迷于过去的业绩，要调整自己去适应新的变化。

归零心态的本质就是挑战自我，永不满足。

只有不断地更新知识，才能实现价值的增长。

亚洲首富李嘉诚就是一个很好的例子。

李嘉诚早年颠沛流离的生活，导致他离开学校，失去了受正规教育的机会。

他只好通过购买、交换旧书完成自学，养成“抢知识”

的习惯和“不择细流”

的阅读口味。

李嘉诚之所以有如此渊博的知识，是因为他对知识有着强烈的好奇心。

他的好奇并不是率性的，而是认真预先设定自己看问题的角度，然后像搜索引擎般尽可能全面地了解相关信息。

熟悉李嘉诚的人都知道，除了小说，李嘉诚遍读各公司年报到科技、历史、宗教等各类书籍。

就是常伴他身边的那些人也会时常惊讶于他的思维的灵活、观点的新鲜。

比如，在谈及经济形势时，他会随口说出“22个阿拉伯国家的GDP总和还超不过西班牙”

这样别人不太留意的细节，而有时在谈及某行业的专业问题，他能像一个专家般侃侃而谈。

不断更新知识使李嘉诚成为一个东西文化结合体：像西方饱受职业训练的经理人一样重视数据、依靠组织和制衡的管理法则，也像外国商人一样发自内心地乐于迎接竞争带来的压力和成就感，另一方面有着东方的谨慎谦虚，始终坚持东方企业家关心、重视员工长远前途的传统。

成为亚洲首富之后的李嘉诚仍然在投资自己的大脑。

学习是管理者最有价值的投资，著名哲学家黑格尔这样说过：我们站在一个重要时代的门口，一个变化的时代。

处于这样一个时代的管理者，一定要注重学习力，思想通、想法融，行动才能一致，这是企业发展和生存的重要根基。

生命不止，求知不断，只有投资于学习，将大脑充实起来，才能在工作中得心应手，从而为企业创造更多的经济效益。