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争取做个专业人士（第2页）

有人嫉妒地说：“画一根线要一万美金，这不是勒索吗？”

斯泰因梅茨听了一笑，提笔在付款单上写道：“用粉笔画一条线，1美元；知道在哪里画线，9999美元。”

这就是专家的水平。

看上去，他个人的所得实在是太丰厚了，但如果仔细琢磨起来，这条线能够画得如此准确，凝聚了他多少心血。

而且，如果不是他画准了这条线，福特公司为排除这一故障不知还要花出比这高多少的价钱呢。

总之，你要尽量培养本领，将它积存起来。

你不需要表面上的财富，可是你的内涵却非得十分富足不可。

在选择工作时，你要着重考虑的一点是，能否在工作中培养自己的一项专长。

小蔡和小姜是同时进某电脑公司的计算机系硕士毕业生，小蔡坚持不放弃电脑网络专业，当了一名网络开发工程师，小姜则应聘行政助理，放弃了计算机专业。

在日新月异的计算机领域，小蔡跟上了发展的步伐，三年后当上了网络工程主管，而小姜却忙碌于无休无止的行政事务，彻底放弃了计算机技术。

开始时小姜的收入要高于小蔡，可后来还不及小蔡的一半，当然在公司的地位和作用也不及小蔡。

不论在哪个部门，不知不觉中都可以学习到企划能力、协调能力、会议的进行方式，以及文书的记载方法、电脑等的使用方法等。

如果调到国外工作，或是与国内和国外的公司有所接触，也能够培养自己的语言能力。

当然，如果能够在特定的部门实际演练这些能力和技术，吸收的范围会更广。

当你在某家公司具备了营业能力，尽管这营业能力只能适用于自己的业界，不适用于其他业界和其他公司，而且因为处理的商品和流通机构不同，虽然同属于相同的销售营业力，实际上内容大相径庭。

当然，不论何种商品，其流通路径和营业的基本都是一样的。

这种基本实力，只能在“社会大学”

中培养。

总之，我们通过工作可以学习到：各部门特有的实务能力；语言能力、企划能力等适用于一般场所的能力；以上司为首，建立人际关系的能力。

在工作中，你归根到底关心的是自己能得到什么。

要学会考察上司，如果上司只注重自己的功名，而不考虑部下的将来或人性，就需要特别注意。

而完全没有自己的想法、唯命是从的上司，也一样令人觉得困扰。

上司以自我本位的立场，提示部下“你做这个”

、“你做那个”

时，你要有心理准备，要考虑：现在所做的事对于自己的未来有帮助吗？

如果没有这种心理准备，不管上司交代什么就照着他的话去做，不但整天会被工作压得喘不过气来，而且自己也不会安排工作，等到你猛然回头一看，发觉自己没有学到任何东西。

这样就枉费你待在这家公司所付出的时间和心血了。

认清当前的发展状态，你在哪个领域有特殊才能，你想在哪个领域有特殊才能，寻找机会，学习一些特殊的知识和技能。

这样，不论你以后是在新的工作岗位上还是在原有的工作岗位上，你都不怕下岗，不愁没工作。

你要向别人展示你的才能，但你不能让别人“偷”

走它。

假设你做一份计划书，你只需写清楚结论和必要的基本理由，力求这份材料的精确，不必对每个事实、每个数据、每个可能的解释都写得清清楚楚，否则没人会再来找你帮忙，没人会再来请教你，没人会向你索要更多的信息，没人会邀请你做报告，你也就丢了你的资本。

在工作中，薪水不是最重要的，你应该考虑的是更长远的方面，比如培养一项很强的专业能力。

在某一个领域，公司必须依赖你。

不只是在这家公司，如果到别家公司任职，也能够成为你的优越条件。