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第6章 最好的老板（第2页）

“从今天开始，所有的保健品销售人员每个月都可以直接拿到5000的无责底薪，主管7000，经理9000，至于财务……恩……6000。”

“大概就是这个样子吧。”

此话一出。

顿时之间，安静，原本就安静的大厅现在静得一根针掉在了地上的声音就能听得见，所有人都目瞪口呆。

虽然他们知道唐辰的的确确是去给他们制定底薪去了，可唐辰这给出来的底薪却是超乎了他们的想象。

要知道，这可是保健品行业啊！

这可是从来都没有听说过有这么高的底薪，这就算是与其合作的明瑞保健集团这给底层员工不过就两千五的无责，并且还得附加条件，如果说没有完成附加条件，那么，一个月顶破天，也就只能拿到一千五不到的样子。

而其他的呢？

那基本上可以算作是没有。

可是唐辰却给出来了这么高？

这简直就是国内的一个奇迹，简直就能直接算得上是国内最高的了。

并且还不单单是保健品行业，就是相比其他的行业，同类型的，那也是高了很多很多。

如果这要是传了出去，那么，明瑞保健集团都得直接找上门和唐辰好好的摆谈一番的。

毕竟，他这是在瞎搞啊。

但是这与唐辰有什么干系呢？老子这愿意给好多那就给好多，反正国家都没有规定，未必给高了，还能犯法不成？

开玩笑，老子又不和你们抢占市场，我并不在乎老子的公司这到底能不能盈利，反正一句话，老子就只不过是想要拿老板返利系统的返利而已。

与你何干！

！

！

当然了，这对于整个销售行业来说，底薪给得高，这反而不见得是一件好事，毕竟，销售主要还是靠提成。

底薪给这么高，反而还会直接的降低销售的积极性，从而直接就会养出来一大批混吃等死的人，毕竟，反正都有这么高的底薪，而且还是无责的，那还努力个屁啊？

坐等发底薪就ok了啊。

但正是因为考虑到了这一点，所以唐辰的这个公司但凡以后要再招人进来，那么，他这肯定不会就是现在这个招法，不是是个人都能进来，而是要招那种学历又高，资历又深，最好手里面还能有一手好资源。

你想来混吃等死？

呵呵，那不好意思，没门！

所以说，现在在公司待着的这一批人，那简直就是走了狗屎运，要不然，这里估计百分之八十八的人都是不达标的。

毕竟之前他们所拿到手的工资实在是太低了，唐辰这还真的是没有瞧上眼，要不是他们一直都是在这个公司里面呆着的，那唐辰是绝对不会收留他们的。

这个时候，在场的这些保健品销售人员的内心之中这除了无比的激动，那就是感激，非常的感激，他们感激唐辰，感激唐辰给了他们这么一个高无责底薪。

在今年这个大环境之下，他们一个个根本就无法开到大单，先别说大单了，这就算是小单子那也是无法开到几个，毕竟，每个人都在捂紧自己的荷包，那还会拿出钱来买保健品？