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第一十二章 虽然还只是个大饼（第1页）

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陆小睿非常激动了。

有研究数据这种外挂在手，何愁手下员工不给力？

现在陆小睿拥有101点研究数据，那么，这101点研究数据该怎么用呢?

是平均分配，四名员工每个人都获得25点左右，还是全部集中到一个人身上？

为了更好的判断，陆小睿决定先再看一看四名员工的能力值。

石岩：编程能力1，编剧能力31，画面160，作曲11。

石岩第一个PASS掉，毕竟他年龄有些大了，体力不是很好。

不像公司其他的几个年轻人，可以天天加班，连续加班。

站在黑心老板的角度出发，另外这些年轻气盛的员工，更有培养的价值。

在游戏的开发结束之后，陆小睿也很平衡的把这101的点数，平均的分配了出去，周棋和许墨的能力值都有了小幅度的上扬。

周棋原本的能力四维是：编程能力178，编剧能力92，画面16，作曲55。

周棋现在的能力值是：编程能力200，编剧能力100，画面16，作曲55。

许墨原本的能力四维是：编程能力126，编剧能力98，画面123，作曲136。

许墨现在的能力值是：编程能力150，编剧能力100，画面130，作曲140。

陆小睿手下两大主力程序员，直接爆发式的提升了一波，特别是许墨，四维堪称豪华了，全面破百，当之无愧的全能大佬。

而周棋也不错，编程技能直接点到了两百的层次，用了一年时间就把编程技能点到两百，这进步的速度，说出去骇人听闻。

看来研发这些精品大作，对于这年轻人的帮助还是很大的。

陆小睿最后查看的是王小宇，对于这名潜力新秀，陆小睿还是颇有期待的，而王小宇也果然没有让陆小睿失望。

现在王小宇的能力值是：编程100，编剧能力45，画面51，音乐41。

李言的则是，编程100，编剧70，画面44，音乐49

其余的能力变化不大，编程实力真的是提升的非常高，现在的两人，甚至可以说已经具备了独当一面的能力了！

陆小睿心中大喊一句，系统NB！

两人能这么进步，也让陆小睿此时下定了一个决心，那就是以后尽可能的增强这些天赋比较差，但很努力的年轻人！

很快就到了吃饭的时间，作为公司老板，陆小睿这次下血本去了一家高档餐厅，五个人就要了3000多块。

不过花大钱吃饭也有好处，那就是吃的美滋滋的员工们，把陆小睿那是一顿狂吹，吹的陆小睿云里雾里的。

两杯小酒下肚，饭桌氛围更加热烈。

于是陆小睿宣布了一个好消息。

“咳咳！

王小宇同志年龄虽小，但也是元老级员工了，从之前的第一天开始，王小宇就一直为领域兢兢业业的工作。”

“但是呢，我看了一下，王小宇你的合同还是学徒合同，只有一年，对不对?”

王小宇点点头，同时喜悦之情浮现在他的脸上。

王小宇可不傻，他已经看出来了，老板这是要加薪的节奏啊！

果然，陆小睿继续说道：“原来的老板太小气了，我看王小宇这种元老级的同志，完全值得更高的薪水嘛！”

掏出准备好的合同，合同的主要内容是王小宇加薪20%，并且等到王小宇成年之后，直接转为正式员工，工资待遇与正常程序员接轨！