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附录 周鸿祎批注遗失的乔布斯访谈（第1页）

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附录周鸿祎批注“遗失的乔布斯访谈”

访谈内容摘自一段16年前遗失的、72分钟长的乔布斯电视采访。

1995年接受采访时，乔布斯正在经营自己创办的NeXT公司。

18个月后苹果收购了NeXT，又过了半年乔布斯重新掌管苹果。

当年这段节目只用了一小段采访，之后采访母带在从伦敦运往美国的途中丢失。

直到乔布斯逝世后不久，导演终于在车库发现了这样一份拷贝，这段珍贵的访谈内容才得以公布于世。

会制造噪声的团队，才会磨出美丽的石头

每次（新产品计划）刚开始的时候，我们有很多很棒的想法，团队对他们的想法深信不疑。

这一刻，我总会想起我小时候的一幕。

街上有个丧偶的男人，他已经80岁了。

我记得他花钱请我帮他除草。

有一天他说：到我的车库来，我有东西给你看。

他拉出老旧的磨石机，架子上只有一个马达、咖啡罐和连接两者的皮带。

我们到后院捡了一些石头，一些普通、不起眼的石头，然后把石头丢进罐里，倒点水，加点粗砂粉，把罐子盖起来。

他打开马达说：“明天再来看看。”

我第二天回来，打开罐子拿出的是令人惊艳、美极了的石头！

本来只是寻常不过的石头，经由互相摩擦、互相砥砺，发出些许噪声，结果变成了美丽光滑的石头，这件事我一直记在脑海里。

在我心里，这个比喻最能代表一个为理想奋斗的团队。

集合一群才华横溢的伙伴，让他们互相碰撞、争执，甚至大吵，这会制造一些噪声，但是，工作的过程中，他们会让对方变得更棒，也让点子变得更棒，最后就会产出这些美丽的石头。

之后我加入惠普的一个团队。

我12岁时曾致电惠普的比尔·休利特（惠普创始人），这又透露出我的年龄了。

当时电话簿上没有隐藏的号码，所以我打开电话簿查他的名字。

他接电话时我说：“你好，我叫史帝夫·乔布斯。

你不认识我，我今年12岁，我在制作频率计数器，需要一些零件。”

他就这样跟我谈了20分钟，我有生之年不会忘记这件事，他不只给我零件，还给我工作。

那年夏天12岁的我在惠普工作，这对我影响很大，惠普是我在那个年纪见过的唯一公司。

这次经历形成了我对公司的概念，也让我认识到他们是如何善待员工的。

当时人们还不了解胆固醇，他们每天早上10点会推出一大车的甜甜圈和咖啡，每个人都会在休息时吃甜甜圈配咖啡。

很显然，惠普当时已经意识到，公司真正的价值在于其员工。

批注：这是我最有感触的地方。

很多人都希望自己的团队很和谐，大家相敬如宾，说话客客气气。

但其实每个人的想法都是不一样的。

很多时候大家为了追求表面上的和谐而委曲求全，很多想法不愿意讲出来。

好的想法是需要争论的，就像石头需要经过摩擦、磨砺、打磨，最后才能变得美丽光滑。

这个比喻既是说团队也是说合作伙伴，他们都会有碰撞、争论、大吵。

360也有这种气氛，我也希望能继续保持这种风格。