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金源企业固然拥有生产的设备,可在如今的情况下,很难让张远相信,他们有足够的能耐支撑下去。
“这个……”
陈旭也有点犯难了,毕竟他和对方关系不深,只了解一些外部的消息,至于公司内部的问题,是否能够得到解决,他还真不敢打包票。
“我建议你还是先去看看情况,至于其他的问题,我还真说不清楚,毕竟我与他们只是打过一点交道,算不上很熟”
“你还有他们老板的联系方式吗?”
张远想了片刻,还是考虑去看一看情况再说。
现在但凡还有别的办法,他也不至于找一家快破产的公司。
可以接他这笔订单的公司少之又少,整个广陵也就只有这么两家,如果换到外地的厂家,人生地不熟不说,就连运费也是一笔庞大的开支。
“有。”
陈旭点了点头,“我与他以前打过交道,人还挺不错,就是太顾及情面了,当初但凡他肯下狠心,开除掉那批蛀虫,现在也不至于落到这样的地步。”
不要说金源公司的老板了,就是张远现在如果发现吴明在公司内部作威作福,他明知道这样不妥的情况下,也不好开口让吴明滚蛋。
人情和公司的利益,往往会出现对立的情况,一般人只要不做的太过分,老板大多数是睁一只眼闭一只眼。
这种情况,老板是夹在两头最为难的时候,不开除他,公司内部混乱,下属不满,容易引起众怒,而且公司利益也受到了极大的损失。
开除他,又会有人说你冷血无情,只在乎利益,不顾多年的兄弟之情,毕竟披上了商人的外衣,在外人眼里,商人眼睛里就只有利益。
张远摇了摇头,立远集团这次的病症也出现于此,齐跃最终还是降职待用,何杰仍然还保留原位不动,各级的部门负责人受到的损失并不大。
除了何天明是被张远亲自开除以外,其他人大多数是自觉离开,可这种事如果换做张立家来做,必然会引起卸磨杀驴的舆论。
大公司到了一定的地步,核心人物的出走都会成为公众关注的对象,一旦处理不善,就会爆发极大的信任危机,所以张立家也束手无策。
“看来是得好好制定一下责任制度了。”
张远身边都是关系密切的人物,万一将来发生类似的事情,如何才能最大的消除影响,这才是张远目前需要考量的问题。
招来吴明以后,张远把原来广陵服装设计公司的人事制度照搬了过来,根据现有公司的水平和规模,进行了小部分的调动。
“你这也太黑了吧。”
吴明忍不住吐槽,“你去别人家公司上班,居然想的不是干活,反而跑去学人事管理的制度。”
“这就是我们俩境界的差距。”
张远白了一眼,“如果去一家公司,你什么都不学,还是老老实实打工吧,想要创业,根本就没有机会。”
“对了,白茗最近问你上哪去了,你难道没有告诉她吗?”
张远忽然想起来一个问题。
“告诉她干嘛?我注定要娶她为妻了,在这之前,还不能让我潇洒一段时间?”
吴明挑着下巴道。
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