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第0052章谅解（第2页）

管球，我也没有打伤，打死他，我一个月就六百元工资。

他要就要这么多，再多要，我也沒有办法了。

"

孟古沁说。

"

你这是什么态度，我觉得你打人是不对的。

"

郝利说。

"

你看到我打他了，你能不能专业一点，我只是采取了必要的强制措施，既然措施是强制的，那必须体现它的强有力，制服有度的特点。

你明白吧?"

孟古琴说。

"

我看到人家满嘴是血，也许这就是你说的强制措施的特点吧?"

郝利没有说完被石亮警长叫走了。

"

你怎么和一个自己的侄子一样的人过不去呢？我们都多大了，当年我们风风火火冲过的年代和年龄已经过去了，我们这把年龄能打过人家警校刚毕业的散打亚军吗？一个是我的手下民警，我有管教不到的地方，这个方面我向你道谦，另一方面，刚才我也找我的民警了解情况，和他也谈了谈心，对他的问题我也提出了严厉批评。

你和我都是老朋友了，一个是我的手下民警，一个是我的老朋友，你们两个把我夹到中间，我怎么处理你们的事。

我打个报告，把我的民警开除了？然后把你的情况如实回报到你的单位，然后你们单位的领导按照规定把你放到你们单位的劳务市场让你重新救业吗?在救业期间，让你每个月拿那么一点生活费?老王啊，老王！

你说说，我怎么办吧？"

闵指导员说。

闵指导员还是老将，两个方面的利害关系都摆清楚了。

是的，如果把孟古沁在执法中爆力执法的苗头，反映到上级上级有可能按照规定处理。

这事虽然没有造成什么影响，但是只认事，不认人，依照相关定处理，开除孟古沁免强了一点，但是通报批评，延期定职是足够了。

这样以来，一个新民警不仅受到打击，而且和其他同一起跑线上的战友们一下子就落一大截。

这对孟古沁非常不利的。

对老王来说，闵指导员真不是吓唬他，铁路内部的职工管理是非常严格的。

职工的条条款款的管理规定很多，重者要开除路籍，轻者进行考核扣钱等。

闵指导员说的到劳务市场是指职工违反本单位的工作制度后，本单位让职工离岗式的进行培训，相关内容和业务，重新进行考试，重新进行配岗的，在这期间只发基本生活费，其他的岗位补帖及奖金要停发的，并且从劳务市场上再回工作岗位，不是一两天能回来的，少一个月，多则两三个月的时间，所以职工宁执行各项标准作业，也不会去冒险违章的。

老王听完闵指导员的讲述，也衡量了一下自己的处境。

上午给队上交了因酒后上岗的违章款五十元，是昨天收入好，自己留的私藏钱里交的，为了挣回这点损失老王冒险的。

到现在为止，队长还不知道这个事，知道又是考核的。

老王这样想，那样算后，自己也没有吃太大亏，想到大事化小，小事化了的事，老王没有说话。

闵指导员也没有说话的意思，只是看着放在他桌子上的那本党课。

"

那你说，我怎么办?"

老王问。

闵指导员还是没有说话回答老王的问题。