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第四百六十四章 五年（第1页）

将公司的架构又一次变更后，所有职工的积极性大涨，翌承的发展再一次加快了！

之后的大半年，各分子公司拿出了一份近乎完美的答卷！

年末，各分子公司及对外投资的公司给总公司贡献了三亿九千多万的利润，要不是爱学习依然在扩张，没有进行分红，那李树的分红妥妥过两亿！

这一年，翌承旗下的智美迎来了大爆发，在全国已经注册了十二家分公司，一百三十家办事处，旗下的合伙人突破了三万人，在微商界，团队数量是名副其实的第一。

并且这还都是有效人力，人均年销售额过万，整体销售额过四亿！

这一年，红苹果在市场上初步站稳了脚跟，公司的所有人都相信，明年夏天，这将会是翌承的又一个支柱型企业。

这一年，杉山楂成为了杉州县最受欢迎的企业，不光能提供大量的税收和就业岗位，公司还跟杉州四个山楂主要种植乡镇达成了战略合作。

公司新成立的助农办公室里的种植专家成为了农户最喜欢的客人！

这一年，“老李家”

被评为黄源市知名商标，至此，李家拥有的知名商标高达五个，分别是“老李家”

、“杉山楂”

、“红叶”

、“体贴”

和“翌承”

，而“洞山”

则是着名商标。

还有就是知识产权，公司已经被授权的发明专利有九项、实用新型专利六十多项、外观专利十来项。

翌承、洞山酒业、红叶菊花制品分别被授予“高新技术企业”

，杉山楂和体贴卫生纸被授予科技型中小企业！

还有其他诸多在成绩。

而这种种成绩里，最让李树看中的有四点。

一是翌承及翌承旗下的公司成为了黄源最受求职者期待的企业，这一年内离职的员工只有个位数，大多数还都是违反公司规章制度被开除的，只有两人是因为个人原因而离开的。

现在，如果有部门缺人，根本不用去外面招，光公司内部人员的推荐就够人事挑了。

毕竟翌承的工资更高，福利待遇更好，晋升机会更多。

并且，如果说你在翌承工作，尤其是管理层或者技术岗，那找对象就容易的多，在家里的地位也就更高！

二是翌承投资管理公司成了北方省着名的投资公司，严格的投资管理、大力的扶持让社会上有了个“翌承系”

的说法。

一些初创型的公司会通过各种渠道找过来，以期待翌承能对其投资。

三是黄源女子高中进入了大家的视野，因为第一届的学生在年前黄源统一考试中取得了优益的成绩，一名来自黄源北郊的贫困生考得了全市第四名的好成绩。

当人们经过了解，这届一共二百二十名学生的女子高中，有一百六十多人的考试成绩过了教委划的二本线后，这个全免费、只招收贫困家庭女生的高中成了黄源教育界的一张名片！

四是李树通过这几年的努力，影响到了很多公司，他们都重视了知识产权，重视了创新，也使得黄源对有技术含量的企业加大了扶持！

李树相信，随着发展，技术会让企业在市场里更有竞争力！

“李总，忙不忙，有个事情我要给您说一声，要是方便的话我现在去公司找您？”

大年二十八，公司放假，李树带着连悠妙和女儿们来到了南流，正在喝酒吃饭的时候，接到了王跃华的电话！