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006 上热搜股价开始暴涨求鲜花（第1页）

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006上热搜，股价开始暴涨

上市公司公司股价需要炒作。

概念非常重要。

宫颈癌疫苗便是一个能够引爆市场的概念，至于将来这款疫苗研究是否成功，反而没有那么重要。

重要的是将股价推高，届时宣布宫颈癌疫苗研究停滞，继续宣布新的创新药开始研究即可。

这是金融的惯用伎俩。

作为经济学专业的江晨，对这些也是有所熟悉。

这种做法很危险，会透支公司未来的潜力以及市场信誉。

万不得已，江晨不会采用。

他之所以敢如此，是因为他又系统这个凭仗。

系统上面，完成任务可以抽取技能、科技等等。

届时，完全有机会将这款药研发出来。

就算是研发不了，到时候，他的资金跟实力足够，完全可以将国外的专利买断。

离开书房。

江晨回到自己的房间，打开电脑。

中大招聘事务群，加上江晨一共16个人。

*李丹霖：江总。

这是这次面试的考核分数名单，我已经做了排名整理。

江晨不急着回复，点开EXCEL进行查看。

表格清晰，有量化的分数，也有HR，以及猎头公司对求职者的个人能力评估以供江晨参考。

这节约了江晨大量的时间。

快速扫过去。

分数高的，基本上都是博士跟硕士研究生学历，本科生占据少数。

这也不难理解，学历上，量化的话基础分数相对会高些。

“投融资岗位按照分数排名，录取十人，经济学三班同等条件下优先录取。

生物研究岗位，博士以上全部录取，待遇从优！

其余每个岗位录取两人！”

*李丹霖：江总。

生物研究岗位博士一共有六人，加上其他岗位，那么这次一共录取30人。

她是为了提醒江晨，这有点超计划了。

特别是招聘生物学博士，按照江晨给出的一年四十万起步的待遇，起码一年要多花四百多万。

加上其他的岗位，这大大超出了原先的预算。

事实上。

江晨本来只是打算招15人而已，但是，他翻阅简历跟猎头评价，发现这些人综合素质都很不错。

加上他又有退出研究宫颈癌疫苗的计划，引进六个博士，这对增加投资者信心帮助更大。

人才是生产力，有些钱必须花，特别是生物创新药、疫苗的研发，更是需要人才。