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第363章 半年会其二（第2页）

大部分分公司都会在保证工作进度的前提下，将行政后勤拿出来让专人负责。

毕竟这些都是关系到员工的切身利益，也能调动员工的工作积极性。

至于‘办公室主任’的岗位，我想各位领导也能理解。

虽然没有这项职务，可在各区各县，难免和其他单位和个人打交道，为了体现公司的权威性，便有了这么个称呼。

如果领导们觉得我们这种安排有什么不妥之处，我个人愿意接受处罚。

但如果因为这样就否定一名员工的努力，我觉得是不合适的。

另外，赵局长可能是平时叫顺口了，一时口误还请各位领导莫怪。”

说到这里，李显含笑停止了发言。

各个分公司一把手的目光落在贺东鹏身上，看得他浑身难受。

他没料到李显会如此光棍的说出这种约定成俗的事，更没想到这人会奸诈到将自己和所有分公司捆在了一起。

搬起石头砸自己的脚，这种感觉让贺东鹏难受不已，李显这话怎么接就是个问题。

继续追究下去，相当于得罪了所有分公司，就算他贺东鹏职务高，也无法面对众怒。

不追究吧，自己这个提出问题的人可下不来台啊。

“李显，玩笑到此为止。

你继续说。”

会议气氛开始变得尴尬，身为主持人的王总自然打起了圆场。

李显微笑回应后便继续说了下去：“再次，我想对贺主任提出贾柔同志脱岗的问题说明一下。

就像我刚才说的，贾柔同志由于负责后勤和行政，需要与其他单位和个体沟通，所以常常不在单位。

没想到倒是让监督的同志产生了误会。

她每次在工作时间出单位都和我们几个进行了说明，这一点不管是赵局长、韩主任还是周兴华周书记都可以证明。

最后，贺主任方才指出贾柔同志尚在试用期，我觉得可以从另外一方面看这个问题。

唯才是用一向是各位领导对我们的要求，我认为不管是不是在试用期，有能力的同事应该得到展示自我的机会。

这样可以进一步提升员工的积极性，也能让员工们对自己的职业规划更加清晰。”

说完这些李显便关掉了桌上的话筒。

他的这番话条理清晰，不但一一反驳了贺东鹏方才所言，还点出了贺东鹏派人“监督”

分公司。

更不容易的是，他将众人的关注点重新拉回了贾柔的工作能力上。

至于脸色发黑的韩斌，在李显提起他的时候不得不点头佐证，贾柔外出打招呼的对象可不是他一个人，而且很多时候都有员工在，容不得他隐瞒。

赵刚则激动到难以自已，他觉得自个没看错人，还觉得上周五对李显的怀疑是如此过份。

所以李显提起他的时候，只顾拼命点头了。

然而他俩的形容已经不是此刻的关注点，已经将目光重新投向贾柔到底是因为什么荣获“开除”

提议的众人不得不开始思考，一直在用逻辑和话术误导他人的贺东鹏到底存了什么心思。

莫非真的如传闻那样，在报复李显挖了他的墙角？

毕竟州古县分公司的业绩放在那里，这个成绩可不是一两个人能做出来的，非得全公司上下齐心协力才行。

倒戈的韩斌却像个见风使舵的小丑了。