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第13章 加班奇葩说（第1页）

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也许是受红包的鼓舞，一个男孩子站了起来，他很年轻，说道：“我叫邵立，立正的立，也是名设计。

我觉得学习的方式和方法很多，不一定非得加班。

像我们设计，周末看看展览，逛逛印厂，也是学习啊。”

东方宇问道：“燕州的展览很多，我也相信去看看会有很多收获。

过去的一个月，你去了几次展览？在哪里？什么主题？有哪些艺术家作品展出？”

出乎意料，老板居然问了这么细的问题。

邵立支支吾吾半天没说上个所以然，汗都冒了出来。

东方宇似乎还不尽兴，又追问道：“没去吧，那过去的一年，你看了几次展览？”

“两次？好像…三次？一次在798，还有一次在民生美术馆，其他的…时间久远真的记不清了。”

邵立又擦了把汗，准备迎接老板的狂风暴雨。

同时在场的，都意识到一件事：你的答案是否诚实，老板完全听的出来，千万别给自己挖坑，不作死就不会死。

“坐下吧，下一个。”

东方宇的音调有点长，语气也不太友好，众人心里都打了个预防针。

阿康吴站了起来，他向老板点头，说道：“我叫吴聪，平时大家更喜欢唤我阿康吴。

魔比斯是个人才辈出的地方，业内还称我们为地产广告的黄埔军校。

可惜我不是，过去4年我一直保持比较高的加班频率，因为我觉得笨鸟先飞早如林。

落在同龄人后面，落在同事后面，对我来说挺可耻的。

我愿意更多的努力把差距找回来。”

东方宇点点头，说道：“笨鸟先飞，知耻后勇，你用自己的行动诠释了你的工作态度，很好，发红包。”

接下来，大家你一言我一语我一语，辩论地热火沸腾。

“我叫王东，设计部，前几天新闻报道。

有广告公司创意人员过劳死。

类似这种报道每年屡见不鲜，我觉得珍爱生命，远离加班。”

“媒体报道总喜欢夸大事实，过劳未必全是加班，也许他平时疏于锻炼，或者有家族性遗传疾病。

哦，我叫侯光亮，AE部。”

“我叫江灵灵，AE部，你看过帝都清晨的日出吗？你感受过畅通无阻的交通吗？加班福利哦。”

听了很多发言，也发了不少红包，东方宇忽然意识到一件事，眉头微皱道：“文策部怎么没人说话？”

平俊作为文策部唯一男士以及唯一纯策略，幽幽地站起来，烟波流转一圈，定在东方宇身上：“老大，你今天穿的小蓝真有品！”

全公司上下唯一敢这么和东方宇说话的人，非平俊莫属。

东方宇打了个冷战，咳嗽一声，道：“说观点。”

平俊掩嘴一笑，道：“helloeverybody，我叫平俊，大家都叫我俊姐姐。

说实在的，谁爱加班呢？我都加出鱼尾纹了。”

他的兰花指象征性地摸着眼袋处，又接着说：“可不加怎么办？数一数，我们有几个AE，有几个设计，我们文策呢？加上蘅姐姐才5个，一个文案工作量，顶2个设计，工作一直处于超饱和状态。

我说老大，文策不重要吗？你什么时候多招几个文案策略啊？”

他的声音还很轻柔，然而反应的问题却是如此尖锐，广告公司核心竞争力是啥？是人才、是大脑、是有策略的思想。

文策部的几个姑娘感同身受，端木菲情不自禁地鼓起掌。

东方宇呼了口气，说道：“公司今天设立伯乐奖，凡推荐优秀人才一经录用都有奖励，依据职级奖励伯乐。

鲜于，把这条写进财务总纲。