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第12章 两天期限（第2页）

刚刚球场上的喜悦被这突发的意外事件一下子冲的干干净净。

心里只剩下了恼怒和烦躁。

回到房间里，杨韬还是烦躁不安，直到系统的声音出现。

“宿主，你不是想要了解领导力是怎么获得的吗？”

这个声音让杨韬暂时忘记了烦躁，点点头问道：“是啊，我想获得成功，想做这只球队的灵魂，请你告诉我怎么提升自己的领导力。”

“很简单，打比赛，赢得比赛，投入关键的决胜球。”

系统说道。

杨韬点点头，这个是必须要有的，你只有带领球队能赢得比赛，才会赢得队友的信赖。

而在关键的时候投入决胜球，自然是可以事半功倍。

“那么，还有别的方法吗？”

杨韬又问道。

“当然有，领导力归根结底是缘起于队友的信任。

只要你能获得队友的好感，获得他们的信任，你的领导力就会得到不同幅度的提升。”

“譬如……”

“譬如帮助队友融入比赛，提升数据，恢复信心，这些都可以让他们接受你。

当然，你首先得和他们打成一片，和他们建立良好的关系。

你也知道，在你之前，你们华夏有很多优秀的球员没能在NBA立足，并不是因为他们没有能力，而是因为他们因为语言、文化，或者性格的原因不能和队友沟通。

而姚明之所以能够成功，很大方面原因就是他能够积极的学习米国文化，让自己融入了这个集体。”

系统很详细的讲解道。

这个说法让杨韬很是认同，语言和文化，以及东方人含蓄的性格，确实是他们融入NBA的一大障碍。

易建联和周琦的失败，就是如此。

看来，以后自己不但要把球打好，更要学会接受米国文化，积极的融入这个集体才是最关键的。

杨韬想着想着，渐渐忘记了今晚上的不快，慢慢的进入了梦乡。

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