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第184章解决方案（第1页）

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他们一出现什么情况，合作的公司也出了问题，最大的问题还是市场原因。

那些公司合作的合作方，?突然提出了解约提议，要不就是提高利润不解约。

要是无法提升利润，将会更改合作渠道。

“目前我们市场部这边之前观察到的合作公司，超过三分之二都出现了变动。”

市场部部长表述完毕，紧接着就是策划部，“受到市场部的影响，我们策划部的所有方案都进行更改，除了更改之外，大部分的策划也因此受阻，需要立刻停止大部分的策划实行方案和解约。”

“要是强行实行，这些已经签订合约的公司将会利益受损，达不到预期的收益，我们将面临更多需要支付的赔偿。”

“财务部这边，只负责支出。

接下来需要支付大量的违约金，赔偿金。”

“人事部接到了大量职员辞职的邮件，已经允许辞职。”

各个部门作出了汇报，让我没想到的是，只是短短的几个小时，r公司出现这个情况，会带来这么大的损失。

所有部门都是牵涉其中，就连职员辞职都超出了每个月辞呈的数十倍。

这一动荡，对于r公司来说，相当于是动摇公司的根基了。

精英职员相对来说是一家公司的命脉所在，要是职员辞职，即便还有资金，基层那边无法运转。

这就像是有上线却找不到下线来运营。

钱生钱本来就是靠基层运转，上层规划这样的配合。

其他的都人都用了几分钟不到的时间汇报了目前最为紧急的情况，剩下的也只有在座一个副总没有开口。

阿云这会看向了这位副总，开口道，“南副总有什么想要说的吗？”

副总姓南，原名叫南枫。

这个阿云来的时候就跟我介绍过了，这人现在看上去倒是个外表斯文柔和的人。

如果不是知道他早两年就在扩展自己的蓝图，还真让人无法猜测这个人是个什么样的人。

尤其，现在公司职员大量离职，无非也是转战另一个家公司了，这家公司恰恰也是南枫的公司。

除外，市场变动，客户源流失，都是在南枫的掌控下。

偏偏阿云没有拿出证据给我.....

“其他部门该说的都说了，现在也是情况紧急，需要各个部门以及代理拿出解决方案。

公司再这样下去，不出十二个小时，情况会变得更加恶劣。”

南枫这话说的严谨，我点了点头，“南副总说的也没错，现在确实需要解决方案。”

“策划部那边终止所有的策划，之前合作那些公司，提出解约，则需要他们赔偿我们公司的解约金。”