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第33章 同款 把你的坐骑还给你（第1页）

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“一念青未了（.shg.tw）”

！

相聚欢心，酒逢知己千杯少。

愁绪满肠，借酒浇愁愁更愁。

晚上的聚会，和梁知兮的谈话，勾起了易念一的心事。

回到家中，往事如电影一般在脑中闪回，久久不能入睡。

这一段时间的遭遇，让易念一备受打击。

但想起入职以后受到那么多领导同事的提携照顾，又心存感激。

……

西虹区局轮岗锻炼时，因洪胜案，被妞妞误伤。

虽是小伤，领导也安慰鼓励了一番，倒搞的自己有点心中惭愧。

当年，新入职人员轮岗期满，多数都留在各区局，唯独易念一被市局点名要到了征科处。

进入征科处，这个税务系统的改革先锋部队，对易念一的成长起到了关键作用。

当时，整个税务系统进入一个改革转型期。

从原来传统的管理模式，开始探索大数据综合运用，部门间信息共享。

征科部门就是整个工作的牵头部门。

省局说服省府开了信息共治专项课题。

易念一有幸随苏长河到省局参加省府牵头的专项课题集中办公。

和各地的业务精英们朝夕相处、一起工作、共同学习，易念一也如同进入一个知识宝库获得武功秘籍又幸运遇到高人指导一样，功力也是突飞猛进。

直接奠定了后来作为业务骨干的修为基础。

所谓的骨干，都是机缘巧合加勤奋不坠的学习、修炼而来的。

如果禁锢于一个业务单一的岗位，仅仅靠看书自学是不可能有那么快地进步的。

不但功力突飞猛进，共同经历的攻坚性工作，也让一起战斗的同事们结下了深厚的友谊。

上下级之间、兄弟单位同事之间经历了携手攻关的工作，感情自然不同一般。

专项工作成绩显著，工作组受到了省局表彰，还得到总局的表扬性批示。

易念一等一批参战同事由于工作实绩突出，获得了省局的嘉奖。

这样的荣誉对一个税务新兵来说弥足珍贵。

系统是个大队伍，获得市局、区局表彰的比例都很低，如果能获得省局的嘉奖，更是无上的荣光了。

经此次集中办公后，苏长河对易念一关爱有加，易念一也对他敬若导师。

有了此次专项工作的成果基础，在省府推动下实现了海关、税务、外汇、社保等部门间的数据共享，为之后的以风险管理为导向的征管改革打下了大数据基础。

随后参加了江都税院的集中办公，当系统业务培训的讲师。

有了那么多重点工作的积累，又有当讲师在全系统干部面前露脸的机会，也助力了高票当选局团委委员。

团市委于清书记因为此前川地灾难中，志愿者共同战斗的经历，对易念一印象不错，工作协调起来非常顺利，对局团委非常照顾，无论是荣誉、组织活动，都倾向于局团委。

胡斐毕业考入团市委，和易念一相熟，更是多有照顾。

战友的情谊，就是结缘于共同的战斗。

之后一路前行，如同开了挂一样顺利。