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第四十三章 反思以及反思（第2页）

这个结果犹如一盆冷水浇在了辛奇头上，让他有些浮躁的心态终于平静了下来。

辛奇忍不住开始反思最近一段时间以来自己的行为。

最近一连串的成功为原始人带来方便的同时也让他那一颗小心脏膨胀了起来。

以至于产生了一种我很厉害，我无所不能的错觉。

所以他在明知道人手不够的情况下还搞多边发展，想要齐头并进一蹴而就带领原始人奔小康。

结果呢，他的计划并没有实质上的进展。

是，他解决了食物储存问题。

可是对于一个穿越者来说这算阶段性的成果吗？

阶段性的成果是什么？是把原始人从山洞里迁移出来，是让原始人摆脱靠天……不，是靠运气吃饭的现状，是搞出可以持续为原始人提供食物的东西，是从根本上解决原始人饿肚子的问题。

至于编绳子、烧陶器、制盐等等都是在为这个目标服务。

之前他的计划都没有问题，问题就出在烧陶成功之后。

制陶组表面看是在研究更好的制陶方法，实则在虚耗人力。

从无到有对原始部落来说已经是一个质的跨越。

简单的陶器完全可以满足原始人的需求了，继续研究烧陶没有任何意义。

就算他们能研究出更精美的瓷器又有什么用？难道还指望一群温饱都没有解决的原始人能欣赏瓷器的美？

烧出足够的陶器之后他就应该停止在这方面继续消耗人力，把有限的人力投入到更重要的工作中去。

然而他自以为是组建了烧陶组，让五个壮劳力荒废在了泥巴堆里。

更加重要的栅栏修了一个多月还没有完工，严重耽误了修建地上居住地的计划。

编制组没有问题，毕竟成员不是小孩子就是不方便活动的怀孕妇女，但杂务组就显得太多余了。

完全可以给编制组多分两个人，然后让编制组负责山洞里里外外的杂务。

反正他们的工作就是在山洞里搓绳编网，完全可以抽空把未卫生什么的打扫一下。

这样替换着干不同的工作也能起到一定的休息作用，省的坐的时间太长身体不舒服，这样就又多出来五六个劳力。

仔细一算，现在他的分工计划等于荒废了十个宝贵的人力，要知道整个原始部落才只有二十三个成年人。

如果把这十个人投入到修栅栏的工作中去，那栅栏早就修好了。

现在指不定正在平整土地修建房屋了呢。

小公司人少，就少开展一些业务，集中人力狠抓一两项业务做大做精。

这在前世是一个很浅显的道理。

哎，前世我为啥学的不是管理学呢，辛奇懊恼的拍了拍脑门。

看来不光是原始人要学习，自己更需要学习啊。

想通了这些问题，辛奇就趁晚上吃过饭大家闲聊的时候再次召开了会议。

会议内容很简单就是重新调整分组。

制陶组暂停玩泥巴工作，所有人一起去协助修建栅栏。

亚哈木刚听到这个决定的时候面如死灰，还以为自己哪里做的不好惹得辛奇不高兴。

辛奇一再解释，不是他做的不好，而是部落的陶器已经足够使用了。