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第四十二章 东窗事发（第1页）

沪江大学党高官顾铁军年届63岁，已超过退休年龄，之所以还在当书记，是因为顾书记在沪江大学的政绩不错。

对于已经到退休年龄的他来说，早在两年前，趁中层干部换届聘任，就开始大批提拔干部。

顾铁军的退休红包，特别惠顾了一些刚担任二级学院党高官的年轻女干部，使她们早早就成为了正处级干部。

高校的主体是教授、专家，这点不假，有些高校甚至喊出了教授、专家治校的口号。

但真能实行的，恐怕寥若晨星。

现在的教授家、专家在大学里面是比较吃香，但要成为教授、专家也不是一件容易的事情。

首先得有学历，没有博士学位，副教授就到头了。

然后是考试，英语必须过关。

最主要的要有硬货，要在SCI，EI上发表文章，而且不止一篇，有的学校规定除了这些以外，还必须有着作。

最后是聘任副教授的任职年限。

这些都过关以后，还要看每个学科晋升正教授的名额分配，如果没有名额，只好等下一年的晋升机会。

而学校行政干部的晋升，相对就要容易得多，四十岁不到能升上正处级的不在少数。

这些早早晋升正处级的年轻女干部，她们中的百分之九十九是没有上升空间的。

也就是说，她们的仕途已经到顶。

没有上升空间，也意味着工作没有动力。

因此，这些四十岁左右晋升至正处级的年轻女干部，在其剩下的二十年的工作时间里，必然是不求有功，但求无过，工作只要过得去就行。

高校的一大批中层干部都是这种工作状态，就很难将大学办好。

沪江大学突击提拔了一批女干部，群众的意见比较大。

有人就向市高教局写了举报信，这是实名举报，在举报信上签名的有5位教授，但真正的幕后指使人是校长蒋民海。

这5位教授，之所以甘愿让蒋校长当枪使，是他们本身与顾书记有矛盾，顾书记临走提了那么多干部，小小年纪的女干部待遇都与这些教授差不多，甚至超过这些教授，让教授们情何以堪，要知道，这些年轻女干部中，有很多是他们的学生。

特别是这些年轻女干部，提级后根本没把老师放在眼里，碰面后也是爱理不理的样子。

是啊，她们的收入比老师还高，这让这些教授们如何能接受。

再说，顾书记已经退休，没有必要再有什么顾忌，于是，举报顾书记的闹剧就开始了。

虽然没有什么证据，但举报信中言之凿凿，说顾书记与多位女干部有染，并说其在干部竞聘时大肆捞钱，卖官帽。

对于这种实名举报，高教局领导也不敢等闲视之，马上成立专案组进驻沪江大学，查了几个月，根本查不出什么问题。

除了顾书记确实在临退休前提了一批干部外，其他的问题都查无实据，子虚乌有。

本着保护干部的原则，在调查结论中还了顾书记一个清白。

因为举报不实，高教局专案组人员分别找5位教授谈话，其中有两位教授在谈话过程中透露了受蒋校长背后指使的隐情。

专案组立即将这一情况上报高教局领导，结果，蒋民海受到领导的严厉申斥，自然，他的书记梦也随之破灭。

两个月以后，蒋民海被调离沪江大学，去上海的一个高职学校当校长，虽然仍然是校长，但高职学校的校长与沪江大学的校长没法比。

也就是说，蒋民海不仅当不了沪江大学的党高官，而且还被贬了官，这是对他的惩罚，也是对顾书记的安慰，心术不正的干部，必须为其行为付出代价。