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第六百一十八章 冰冷的目光（第1页）

“单一的品类市场?怎样才能最赚钱?"

秦晓东思考了下，然后说道，”

当然是做到行业第一。

“为什么要做到行业第一呢?"

秦长歌又问道。

“这样可以吃掉最大的市场份额呀。

"

秦晓东说道。

“这个思路没错，在这个基础上，还有没有其他的方法?"

秦长歌问道。

"

在做到行业第一的基础上，打造出尽可能多的知名品牌，这样可以最大限度的占据市场份额。

"

秦晓东说道，“当然了，最有名的牌子不一定最赚钱，不过我们可以在这个基础上再做出来最赚钱的产品，利用厂子的影响力把这些产品销售出去。

“爸，你的这些想法都很不错，我也很赞同，但其实还有更好的办法。

"

秦长歌笑着说道。

“什么办法?"

秦晓东问道。

“在任何行业中，领头羊固然是占据最大的市场份额和最有利的营销地位，但是往往也会因为个体太过庞大导致指挥调度失灵，渐渐落后的现象，而这样的企业一旦落后，显露出颓势，再想挽救基本上就不可能了，就犹如古代的国家，一旦陷入衰败期，就算是君主再英明，也很难扭转局面。

"

秦长歌微笑着说道。

“你说的确实很有道理。

"

秦晓东沉吟了下，然后道，“那这个问题怎么解决?

“最好的办法就是在单个行业中，不但占据第一名，而且还要占据第二名，第三名!"

秦长歌的嘴角微微扬起，“这样我们才能立于不败之地。”

“你的意思是....，，”

秦晓东眉头微皱，显然没有听明白秦长歌的意思。

“如果一家企业太过庞大，会出现什么问题呢?会出现人员冗杂，内部机制越来越僵硬，人浮于事，尾大不掉，这是任何组织都无法避免的。

“如果我们把精力全都投入到一家企业的话，固然，这家企业会在短期内快速做大，而且会给我们带来可观的经济效益。

“但是高收益也伴随着高风险，越到后期，我们就越难掌控这样的企业.旦出现任何问题，都会面临极大的风险。

“如果我们不单单做一家企业呢?同一类别的企业，我们同时做三五家，每个企业的人事系统都是互相独立的，彼此之间也没有直接的合作和协助，让他们自然发展，我们只需要协调全局就可以了。”

“这样虽然早期操作起来会有些麻烦，甚至会导致资金有些分散，但是到后期，就根本不用操心他们的发展，让他们自己在市场.上竞争即可，有实力的企业自然会脱颖而出，我们也不用费多少心思。

’“简单点来说，就是鸡蛋不放在一个篮子里!”

“也就是说，哪个团队有本事，哪个团队就上位。”

“没本事的团队，自然会在激烈的竞争中淘汰出局。

秦长歌缓缓地把自己的想法说了出来，这个想法他在脑海中酝酿了很久了，只是一直没有机会操作，最主要的原因还是资金不足。

“这个想法确实很不错，但是我们真的能做到吗?"

秦晓东问道。