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第二十二章 招揽（第1页）

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“曹睿，星达娱乐公司的经理。”

比赛结束后，李羽若给郭子鸣引荐了一个人。

郭子鸣参加的节目还没有播出，哪怕弄出了一首经典的同桌的你，其名气也仅限于小部分人知晓，还远远达不到被星探关注的地步。

不过星达娱乐这次占了近水楼台的便宜，因为李羽若签约的便是星达娱乐。

李羽若为了替郭子鸣的星途铺路，便向公司推荐了他。

作为郭子鸣的好友，李羽若在公司和好友之间，自然是倾向于好友，在推荐的时候狠狠的夸了郭子鸣一波。

然后，星达娱乐的经理就亲自出马了。

“你好。”

曹睿笑着伸手，并仔细的打量着郭子鸣。

郭子鸣给他的第一印象是普通，丢到大街上就没法分辨出的那种普通。

这种形象，显然没法走偶像路线。

娱乐公司签约艺人其实也需要赌运气，赌对方未来能火。

他们捧人需要付出很多时间和金钱，如果捧不红就亏大了。

但如果能够捧红，那就是一本万利的生意。

“郭先生你好，我听了你的那些原创作品，相当不错。”

曹睿上来就先夸了一句。

“谢谢。”

郭子鸣说。

随后寒暄客套了几句废话，曹睿才进入正题：“郭先生还没签约娱乐公司吧，正好我们公司现在在大力挖掘新人........”

曹睿讲了一大堆，无非就是表达了对郭子鸣的欣赏，以及星达公司的优势。

郭子鸣静静的听着，来见曹睿之前，李羽若就给他解释了一下签约娱乐公司的好处和坏处。

好处有很多，比如郭子鸣现在空有一身才华，却没有多少机会和舞台去展现。

但如果得到了娱乐公司看重，公司便会提供各种展现的舞台。

比如发行唱片或者开演唱会，都需要大量的前期投入，郭子鸣现在连个住的地方都没有，更别说前期投入了。

而且，即便是有钱，想要开演唱会也不容易，需要一个团队来事先宣传造势，需要一个专业的舞台团队来配合。

总之这些事都非常的复杂，需要团队协作。

当先的娱乐圈形式，单打独斗的艺人已经是凤毛麟角，而且都是大牌。

一个刚出道的艺人如果不背靠有实力的娱乐公司，是很难火起来的。

但是，签约娱乐公司也有不好的地方，那就是等于把自己卖给了公司，缺乏自主权。