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第77章 难以舍弃（第2页）

大家的态度不言而喻，虽然没有严词拒绝，但也没人支持，也没人重视。

以至于他对这些人的印象变成了老古董一般的存在。

但这一次，却是一次绝佳的机会，他趁势抛出了一切。

甚至就连他自己，都感觉似乎有可能成功了。

忽然……就被众人的反应给看的醒悟了过来。

哪怕是如此情况之下，他都几乎要认为万无一失了，但他们却依旧犹犹豫豫，不肯表态。

厂子的改革，着实是一件大事，但也不至于如此犹豫。

加上开分厂，这也是他们犹豫的原因。

两者相加，这才是他们不想支持连城的原因。

因为分厂这个过程中，或许一不小心，就得摔个大跟头，也自然没人原因冒这个险。

就算不摔跟头，他们的权力也要被分化。

而且改革这件事情，厂子内部主要是心理上就无法接受。

按照连城的改革来说，他们厂子里很多东西都要舍弃，很多部门都要改变，许多管理层都会变成底层员工。

同时，一些人要被打散，人情定事这种事要少有甚至杜绝。

再有就是很多臃肿的地方都要直接一刀切下，所有人要么去分厂，要么新部门。

同时，很多原本的吞金机器，都要去掉，这也就代表着厂子里很多东西都要消失。

一些不合理的结构，全部都要被改变，甚至改变都不够，有一些要直接被去掉。

在他们眼中，这就是追求极致的简洁，失去了厂子原本该有的东西。

他们自然是无法接受的。

面对外部环境的变化，这种简洁和分厂或许的确好处多多，能够跟得上市场迅速变化，内部困扰也会解决很多。

但是，无法接受这一点，着实是个大问题啊。

连城看着众人，对于他无法理解他们的想法，就像他们无法跟改革一起一样。

连城回想起自己之前忽然产生的对于厂子的那一种隔阂感。

正是这种超前的思维和理解，让他无法对于众人心中的想法去理解，去感同身受，从而改变自己的计划。

他只想怎么做是肯定最好的，但是众人难以接受却也是真的。

例如那些吞金巨兽，他们难道傻吗，一直去维持着运转。

而那些东西却创造不了收益。

例如……那些厂子里每隔不久就要翻新维护一次的老机器。

厂子里退休的几千上万的老人的照顾问题。

一些未下岗工人，却因为厂子各方面的协调管理不到位而赋闲在家的人的工资发放。

以及很多当初刚创立保留下来的不合理机构。

这都是多少年保存下来的。

虽然表面看起来，这里面除了退休工人的退休金，其他的都是该改变的。

可实际上，他们如果要舍弃，外人也是难以理解他们的情绪的。