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第014章 圣人可得长生（第1页）

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“那么长生的根本逻辑是什么？”

周无双问。

“在确保人类不会被饿死的前提下，最大限度的增加可持续发展的美好体验，这才能真正实现平均寿命达到用完一年还有一年。

所以要降低工作烈度、增加工作总量，减少加班时长，增加灵活的休假时长，减少长休假，增加产假。”

诸葛云说道：“员工住的地方离公司很远，他能在家里就办公的情况下，尽量让他在家里办公。

员工几个小时就能完成工作任务，那就尽量不要去加班，甚至可以提前下班。

放假的时候，不要跟我谈工作。”

“每个人都很不容易了，何必彼此为难！”

周无双感慨道。

“不要继续激化人类之间的仇恨！”

诸葛云说道。

“然后呢？”

周无双问。

“然后就是躺赢阶段了啊！”

诸葛云说道：“只要我的行为，不给人类命运增加负担，并且每天还能贡献个三瓜两枣的命运总量。

那么当人类共业关系一旦发展到，平均寿命用完一年还有一年的时候，那就意味着我一旦卡在中产阶级的平均线，那就一直死不了！”

“那这是利用了大系统的共振原理！”

“增加人类整体的美好体验，不能垫着脚去做，因为那并不能可持续。

而是要想从小做起，举手之劳！”

“莫以小善而不为，莫以恶小而为之！”

“是言圣人之道，必作于细！”

“细节决定成败！”

“进而最终目标，使我们每一个人，都能以更轻松的姿态生存下去。”

诸葛云说道，“而不是天天勉强自己，那只是会流于痕迹。”

“但问题来了，当前阶段的中产阶级塌陷怎么解决呢？随着开源式节流，低产群体的生存境况越来越艰难。

什么机器狗、机器驴都陆续出来了，而且人家还直接开源了。

机械臂也能做到八九万块钱一台了，一天二十四小时工作还不会累！”

周无双说道：“而且随着数字化、智能化、标准化的发展，高产阶级也逐步的没事干了。

这岂不是人人下岗？”

“那为什么不是人人解放呢？人类没有固定工作，难道就不能创造新的工作岗位吗？保障就业这是不可取的，该砍掉的就是要砍掉。

但人类要做到极致的保障就业，即失业群体，可以分配去做那些可以增加人类命运总量的工作。”

诸葛云说道。

“那这就意味着，需要极致的社会保障！”

周无双道。

“极致的社会保障，就是人人相互保障。

有多少能力，就相互保障多少。

尽力而为，量力而行！”

诸葛云道，“进而，人人充公！