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第80章 托付（第1页）

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但他输在了过于狂妄上面，否则肯定会有更大的成就。

陈铭溜达一圈儿下来就天黑了，请高管一起聚餐，同时整个集团每个员工都发一千元的加餐费。

独乐了不如众乐乐，陈铭白得了三千亿的公司，所有员工聚餐不现实，发一千块钱员工自己乐呵就行了！

整个天城集团上下，一片欢腾！

本来就已经欢腾了，因为所有员工的薪资都增加了百分之五十！

明年初还会给工作三年以上的员工奖励公司股份，按照工龄进行奖励，价值最低十万元！

有人初步估算，只是这一项的投入就超过了十亿！

这位新老板，真是太给力了，比原来的老板强一万倍！

他们工作了这么多年，还要时时刻刻担心被淘汰，哪像现在根本就不用担心这些，新的规章制度已经下来了，取消了末尾淘汰制，采用综合评估的方式来进行管理。

也就是说，只要你认真努力的工作，成绩不好都没有问题，公司还是会让你继续待下去，并且还会给你按照工龄每年涨工资。

但是奖金肯定就不会太多，否则对那些出成绩的人不公平！

这样很合理，大家都能够接受。

如果再拿了公司股份哪怕再少也会更有归属感，这样才叫没有白白为公司拼搏奋斗。

饭后，陈铭回到了天府大酒店。

在酒店门口，他见到了一位老人。

“陈总，我是沈天城的父亲。”

老人说。

陈铭点头：“我见过您的照片，您家人的照片我都见过，那边有个茶馆，我们过去喝杯茶吧。”

老人愣了一下，叹气：“我那个瓜儿子输得不冤，你确实比他厉害无数倍！”

“您过奖了，我肯定没有那么厉害，所以才要了解的更多一些。”

两人走进了茶馆，找了个包间坐下，要了两壶茶和茶点。

“老爷子，是家里的钱不够用吗？”

陈铭拿出支票簿写了一张没有数字和抬头的递了过去：“一百亿是这种支票的上限。”

老人轻轻摇头：“您是个不贪财的人，我一开始就知道这一点，我来不是为了钱，是希望您能够帮我带一个人。”

“您的孙子吗？”

陈铭疑惑。

“我那个孙子已经废了，我放弃了。”

老人说：“我二儿子还有一个遗腹子，现在刚刚大学毕业，是个比较单纯的孩子，我希望能够放在您那边锻炼几年。

您也应该做过调查，我这边还有几百亿的海外托管资产，将来打算让这个孩子继承下来，帮我把沈家支撑起来，别像我大儿子这么狂妄愚蠢！”

“沈总其实很厉害，他只是狂妄并不愚蠢，否则也不会把摊子做的这么大，管理的这么到位。”

陈铭说：“我今天接手的时候发现，我自己管理都无法积累这么多的优秀人才。”

“那不是他的功劳，是我儿媳妇厉害。”

老人说：“可惜他不懂得珍惜，所以两人三年前就离婚了，我儿媳妇带着女儿在海外定居。”

“原来是这样。”

陈铭有些意外。