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第四十四章 扣工资（第2页）

呜呜呜自作孽不可活啊！

说到这，不得不再提一句，清溪高中有一条独特的校规，约束学生的任何条例对于教师，同样成立。

也就是说，学生不能说脏话，老师也不可以，学生要按时完成作业，老师也要按时批改完作业，并定期提交教学计划。

如果违反，学生扣除相应操行分，而教师则扣除相应工资。

被扣除的工资，称作教师慈善，用于改善学校环境、饮食、设备等等方面的不足，总之，当学校有任何财务支出的时候，优先考虑教师慈善。

学生的最大处罚是退学，而同样的，教师的最大处罚则是开除。

这是为了保证清溪高中良好学习氛围的延续。

己所不欲，勿施于人的道理谁都懂，如果教师都不能以身作则，凭什么去教育和惩罚学生？

更何况，清溪高中的老师跟外面的老师不一样，全都是兰校长通过独特的选拔方式层层筛选而来的，月薪更是高得离谱，最低一个月也有五万。

清溪高中可不是慈善机构，会放着这些老师光拿高薪不做实事？

你既然拿了比同行人更高的薪水，就得接受比同行人更严苛的约束，否则就请滚蛋，更别占着位置，阻碍人孩子拥有一个更好的未来。

尤其清溪高中是私立学校，教师的工资几乎都来自于学生所交的学费，相当于是学生给老师发工资。

你拿了人家钱还不能给人作出好的表率，哪里来的脸？！

所以清溪高中自建立以来，这么一条校规就一直存在着。

最初的时候，还有教师偶尔吹逼的时候吐个脏字什么的，好巧不巧都能被路过的校长听到，三番五次之下，直接被开除。

有了杀鸡儆猴之后，清溪高中的口碑和风气都高了很多。

反正自苏男来了清溪高中之后，她是没见着哪个教师做过什么出格的事情的。

另起一个小本本也是为了以防万一。

没想到苏男三年多以来，在这个小本本上记下第一个人，居然是堂堂校长。

可喜可贺，可喜可贺！

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