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第83章 激励（第2页）

所有的皮肤精华，都会在十二月逐一出现。

皮肤精华就像鱼饵一样，让玩家们奋不顾身，紧追不舍。

会让游戏的各方面数据上涨，充值方面也是如此。

游戏越火越赚钱，公司员工们的心气就越高，信心就越足。

公司各部门都活力十足，争取年终奖。

不过研发部门的所有人都有些蔫了吧唧的。

因为到现在为止，十三个游戏项目之中，已经有七个被打回来。

有三个直接毙掉了，剩下的三个还在审核之中。

也就是说，研发部门到现在都没有一款正式的作品推出。

这给大家带来了很大的打击，尤其是年轻的游戏工程师们。

如果不是吴奇在徐梦莹的要求下，来加油打气。

恐怕他们真的会心灰意冷了。

毕竟都是些年轻人，青春热血容易燃烧，更容易被浇灭。

徐梦莹作为管理者，可以严格，却不能够慈善，吴奇来做正好。

而吴奇的方法非常简单，就是请大家吃饭。

大家在一桌吃饭，都是年轻人，喝点小酒，什么话都说出来了。

有什么怨气，有什么苦恼，都说出来，发泄出来。

然后，吴奇逐一安慰，逐一解说。

尤其是被毙掉的游戏，有些是技术上的问题，更多的是商业上的问题，甚至有些地方违规，不能够发行等等。

这么一来，大家知道了问题的所在，下次改正就行，而吴奇也收获了一波信任度和好感度，甚至有了拥趸。

毕竟大家再年轻，都比吴奇要大上几岁啊！

吴奇是大老板也是小老弟，在怎么样大家也不好意思抱怨什么。

只能选择更努力，把工作做好了。

吃完之后，吴奇让马普叫来网约车，把大家逐一送回宿舍。

两名保镖会开着车在出租车身后，直到大家回到宿舍才回来。

年轻人酒量浅，加上心情不好，喝醉的有好些个。

都是人才，吴奇可不放心。

回到公司，吴奇直接来到徐梦莹的办公室。

“看吧！

受苦的还是你自己，要求那么严格做什么？”

徐梦莹说着，起身给吴奇倒了一杯热茶，“有些游戏还是很有趣的，两位游戏体验师的体验报告你看过了吧？丰富游戏库完全是可以的。”