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第五十章 产生分歧（第2页）

“晓萧，你消消气，咱们这面试还没彻底结束，后面还要很多人要面试的，你调整调整情绪。”

康悦熙想到还有工作没有做完，提醒陈晓萧调整情绪进入工作状态。

“嗯，好吧。”

陈晓萧深呼吸了几次，压制着自己的气愤。

确实现在不能爆发些什么，后面还要新人要来，不能让新人看到自己这副样子，有损自己形象对公司整体的形象也不好。

陈晓萧冷静下来之后让会议室外的人继续叫应聘者进来，才又继续开始面试。

之后的面试陈晓萧很不在状态，提问的问题不是很专业。

康悦熙见他这样就加快了面试的速度，拖延不得，时间拖的越久，陈晓萧越不在状态。

本来工作上和路总产生了分歧就很不高兴，再加上面试了这么久，人难免会疲惫。

之后的面试大多是由康悦熙来做出最终决定，康悦熙虽然贪图路平的财产，但是工作上的事情还是会认真做。

之后招聘进来的一些人还是很令康悦熙满意的。

但陈晓萧之后都一直心情很低落，康悦熙和他讨论面诗人的简历，陈晓萧的回答也心不在焉的。

看来路平一下打断陈晓萧说话，还是听让陈晓萧受挫的。

一直以来陈晓萧还以为自己在路平的心里有些分量了，起码会好好说话，彼此尊重。

今天过后陈晓萧发现自己之前想多了，路平只是把自己当做工具罢了。

虽然自己为路平以及路平的公司做了很多事情，但是这些东西都敌不过路平的喜欢。

路平很喜欢很看重那个李海仁，那路平就会留下他来。

陈晓萧越想越生气，既然路平一个人说了算，那路平叫自己和康悦熙来干什么，做他的陪衬吗？

路平今天打断陈晓萧说话确实有些着急了，不过路平一直记着笔记本里写着李海仁会替代陈晓萧的位置。

路平一直都对日记本中出现的事情记得很清楚，这本日记预知到的未来帮助路平解决了很多麻烦。

所以路平很信任这本日记本，关于陈晓萧路平觉得没必要听他多说什么。

之前路平不过问那些琐碎的事情是因为没有那么重要，现在招聘李海仁的事情是出现在日记本上的，所以路平当然重视了很多。

路平这边招聘到了李海仁很是期待，路平很期待李海仁有什么表现可以惊艳到路平。

而且到时候陈晓萧离开了，路平也不能突然就把李海仁升职，李海仁自己肯定也是要做出一定业绩的，这样路平这边也好给李海仁升职。

李海仁从路平的公司出来，回想起在面试时候自己的表现，他觉得自己这次估计又没戏了。

想起自己回答问题的时候陈晓萧不耐烦的表情，李海仁估计自己应该是被陈晓萧讨厌了。

可是李海仁自己也没有办法，他就是慢性子，但是慢也不是缺点，慢性子考虑问题周全。

虽然李海仁那些问题回答的时间是比其他面试者的要长一些，但是李海仁的答案可以说是这些面试者里回答最好的了。

因为对自己的回答还算满意，李海仁心里确实觉得自己大概率不会被入选，可自己的回答李海仁还是很有信心的。

之前很多家公司都是看到李海仁的神情以及李海仁思考问题的时间稍微有些长就把李海仁筛掉了。

这也导致李海仁的能力本来可以去再好一些的公司工作，却来了路平这个刚刚起步的公司。

只要踏踏实实的干，老板总是可以看到自己的能力的。

李海仁对未来还是充满了期待的。