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第二百章职业砸场人（第2页）

可真要是对上剩下几大家族，这些人就显得有些捉襟见肘了。

现在华国的人都认为王家应当是八大家族之首。

听着是很厉害，很风光，可这样带来的后果就是，王家注定孤立无援。

既然敢当众家族之首，就必须有能压人一头的实力。

不论是家族的强者还是年轻一代的天才，都应如此。

在赛后，王明杰曾经告诉过王腾一件事儿。

“既然选择成为王家龙柱，享受王家资源，自然要为王家做出贡献。”

对于这点，王腾表示赞同。

毕竟天底下从来没有免费的付出，连系统都需要自己用胜利来换取资源呢，更别说诺大的王家了。

不过，听完王明杰说的“贡献”

，王腾一时间竟有些反应不过来。

他说，“王家龙柱平时最主要的任务就是努力训练精灵，增进自己的实力，将同辈训练家远远丢在身后。”

说到这里，王腾还能理解。

毕竟是八大家族，自然需要排面。

但是后半句，就有些耐人寻味了。

“当然，除了这点......还有，就是为了维护王氏尊严，王家龙柱还需要每年都对外进行‘友好’交流。”

一开始，王腾还不太确定，这个“交流”

是不是自己想的那样。

但当他得到王明杰给自己递过来的眼神儿，王腾瞬间就懂了。

那种眼神叫做“看破不说破”

。

说白了，年轻一辈的十二龙柱就是王家手里一根专门用来捶其他家族天才的杀威棒。

要是谁家有天才冒头了，王家就会派十二龙柱之一去上门砸场子。

这波操作就很王家了。

而且，据二哥王明杰隐晦的透露，王家砸场子这事儿竟然还特么有KPI！

规定王家龙柱每年至少得上门交流五次，获胜三次。

要是没达成这个标准的话，那分发给自己的资源会再次倾斜给其他完成忍KPI的人。

而且，为了分配谁该去哪个世家，这些龙柱会在年末的时候统一开会讨论一下，内部人称之为合柱会议。

而合柱会议大概的内容就是。

龙柱A：“今年我指标没完成，不过我听说吴家又出了几个天才，明年就把吴家划给我吧。”

龙柱B：“什么！