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如果不能进入一个项目的核心圈子,并且瓜分一份美味的蛋糕,他们大可跳槽离开。
现在,叶秦要他们签订这么严苛的合同,给出的待遇是什么呢?
叶秦伸出了一根手指,说道:
“我开出的待遇,第一个,在你们原本的工资上,涨薪30%。”
“第二个,我会将研究所开发出的研究成果之中,10%的利润拿出来当作研究所员工的分红。”
叶秦的两个待遇当中,他们反倒是对第一个条件更感兴趣!
在之前工作的那个公司,他们已经以年多没有涨过工资了!
特别是在公司资金链紧张的时候,每个月的奖金都被砍掉不少!
而现在,叶秦一上来就提薪30%。
这让他们都有种喜出望外的感觉!
在这之前,他们都在丢掉工作的猜想之中惶惶不安。
反倒是第二个待遇,他们有些兴致缺缺。
想要开发出一款新型的材料,并且能够广泛应用于市场的,谈何容易?
在他们看来,这就是叶秦画出来的一张大饼!
“对了,实验方案在这里,两位可以带领手下的研究员们,开始工作了。”
“是,叶总!”
等到他们离开办公室,看着办公桌上的两个纸杯,叶秦笑了笑。
在邓轻舟和顾青看来,提薪是最有吸引力的。
但是在叶秦看来,用那10%的利润,才能彻底将他们和研究所捆绑起来。
只有等到固体电池开发出来,并且上市之后。
他们才有可能知道,那10%的利润,会有多么的恐怖!
“系统,帮我将初级研究所融合到这里。”
“是。”
系统会自动判断,这个研究所的研究方向。
随后调整好属性,进行融合。
邓轻舟和顾青,各自带着自己分配到的研究员开始了自己的工作。
就在他们穿戴好服装,启动仪器时。
忽然觉得自己的思维,还有动手能力,好像都强上了许多!
就连工作的效率,也是比以往,提升了许多倍!
“果然,人的心情好之后,工作起来,效率都会更高!”
对于这一现象,邓轻舟和顾青,都将其归结于自己涨工资上面。
这边的研究所刚刚走上正轨,叶秦又马不停蹄地,往菊花总部去。
因为,在今天。
四大手机厂商的老总们,将会联手开一场发布会!
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