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第73章 营销人才（第1页）

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唐飞心情不错的看完了介绍。

这段介绍一日既往的字数不多，区区数十个字只是简单的介绍了一下杨成林的基本情况，但不妨碍唐飞知道，这是一名营销型的人才。

居然是营销人才！

唐飞还原本以为是一名技术型的人才了。

营销人才好啊，自己马上要搬入劳服公司，那里有更广阔的舞台，能更好的发展，不但接线头业务将继续做大做强，还将新做一些其他的业务。

一共有三栋大厂房呢，其他两栋肯定不能让它们这么一直闲置着，不然，这也太浪费了。

业务会渐渐的做大，如接线头就肯定不仅仅只局限于红星厂一家客户，它可以广泛的用于其他电力机车厂，以及整个电力机车行业，甚至可以用于其他电气行业和产品上面。

接线头有如此广阔的市场前景，那就需要有人将这种产品推销出去，去为自己开拓市场。

唐飞原本的打算等搬入劳服公司，渐渐稳定下来之后，自己或王海龙去跑一跑市场的，现在看来，用不着了。

有专业的营销人才，还用得着自己这个老板亲自去跑市场吗，肯定用不着自己出马吧。

营销人才好，营销人才不错！

唐飞心中欣喜的这么想着，又看了一遍关于杨成林的介绍，心中想，按照“惯例”

，这个杨成林大约在三、五天左右就会出现在自己的面前。

再看一看系统的金币栏，召唤之后还剩余400金币，足够再兑换一台磨粒流体抛光机。

这是一种目前世界非常先进的抛光设备，效率非常光，这样的设备往往需要进口，非常的高端。

不久之后，我们也将有一台像样一点的设备了，如果去国外进口，起码也要数十万，可能上百万吧。

这一回，赚大了！

唐飞忙着准备搬家的时候，接到了陈贵鸿打来的祝贺电话，“兄弟，恭喜你们了，终于能搬入劳服公司，从此，鸟枪换大炮了！”

“陈哥，我要感谢你呢，如果不是你帮我提前了解打探劳服公司对外承包的事情，我可能没有这么顺利的将它承包下来。”

唐飞显得很谦虚。

陈贵鸿道：“感谢我就不必了，你们搬家，总要庆祝一下吧，到时一定要请我喝两杯哦。”

“这个一定。”

唐飞一口答应。

平时的时候，唐飞没少想请陈贵鸿去吃一个饭，喝上两杯之类，但每次都被陈贵鸿婉拒了，这次，他居然主动提出来要唐飞请客喝酒，唐飞一乐。

问了唐飞具体搬家的日子，陈贵鸿这才挂了电话。

接下来唐飞一面组织生产，一面准备搬家。

红星厂每天需要的一台，或两台车的内装板不能少，每天需要的接线头也都要按时供应。