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第7章 听说你很冷漠七（第2页）

夏商说着顿了一下，“但是，你在我身边，我会踏实一点。”

“那你上午有没有想我？”

姜粥嘴角上扬的弧度更大了，夏商这个人谈起恋爱来还是很可以的啊，比她预想的要好上很多。

“想了。”

夏商答道，又补上了一句，“很多次。”

姜粥的身体还不错，不过是胡闹了一个晚上而已，还不至于要睡上一天。

在自助餐厅填饱了自己的肚子后，就和夏商一起到公司照常开始工作了。

自从周柏主动上门以后，姜粥发现陆深过来公司的次数也多了。

市场部的经理虽然换了人当，但是陆深依旧是分管着市场部，里面的副经理和一些组长也还是他的人。

“夏总，这样的任务量有些大了，我们需要扩张人手。”

大概是新公司的发展不尽人意，陆深又开始插手夏商公司的管理了。

“有数据吗？”

夏商平淡的开口，“如果要增加人手的话，那就整理出一份明确任务分配表，让我看到每个人的工作量有多少，到底是什么地方需要人。”

其他部门招人也就算了，如果是市场部的招人的话，多半是陆深想要往公司里塞人。

看在陆深的父亲和他手里股票的面子上，夏商还没有把人给踢走，但这并不代表她会纵容陆深胡闹。

“当然，这里整理好的数据，夏总过目。”

陆深笑了一下，一脸轻松的把文件推了过来。

夏商接过文件翻了一下，嘴角露出嘲讽的弧度，“刘晨，你看看这个安排有没有问题。”

“好的夏总。”

刘晨是人事总监，粗略的看了一两页后就皱起了眉，“夏总，陆总，这个安排表似乎有些小小的问题。”

陆深收敛了脸上的笑意，似乎对刘晨的回答有些不满，“哪里有问题？”

“人员任务分配不太均匀，存在个别岗位冲突和一定的重复。”

刘晨不是公司的股东，所以她在说话的时候稍微委婉了一些。

“按照你的意思，我这边人是够了？”

陆深继续问。

“如果做出相应的调整，并且明确各个岗位职责的话，应该不会出现任务量过多的问题。”

刘晨给出了自己的的答案，暗示了不需要多招人也行。

陆深听到刘晨的回答后嗤了一声，“不知道夏总是个什么看法？是要我重新分配员工的职责吗？”

“专业的事情，交给专业的人来处理就行了。”

既然人事都说任务分配不均匀了，那自然就是要重新分配的。

“看来是我疏忽了，这件事情就拜托夏总帮我好好处理了。”

陆深没有咬着不放，阴阳怪气了几句后，就算揭过了这件事情。

姜粥听着总觉得有些不对，但是具体哪里不对她也说不上来。