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第62章 总裁亲自来视察（第1页）

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“穿书：女配太招人喜爱（.shg.tw）”

！

因为是大公司，人事部也有好几十个人。

实习生也有好几个，清一色的，都是女生。

女性独有的亲切感，会更容易留住人才。

所以，乐妍看到的，都是很温柔的小姐姐。

人事部的工作其实很多，从功能让可分为以下几大块工作内容：

1、公司管理制度的策划、制定、增改、执行。

2、公司人员的管理、记录、考勤、评定。

3、各部门KPI的辅助出台，数据记录，试行反馈，数据复测等，以配合部门完善业绩指标。

4、配合财务工作。

在人员基本工资、升职调资等等，各方面因人员变动造成的工资变化事务进行辅助。

乐妍还是实习生，又是第一天上班，乐妍只是跟着录入考勤表。

公司最近也有入职的人员，人事部作为第一面试官，从面试者的回答，他们就能推出面试者的性格特点。

比如，如果面试者说她喜欢看书，喜欢练书法等等，面试官会觉得此人有些内向。

一般来说，公司都喜欢员工活跃外向，可以带动气氛，让工作氛围更加轻松。

乐妍的工作很简单，就整理考评表，录入信息，生成工作表。

十点，公司会有一个早操。

都市人一般都长时间坐在办公室，缺乏锻炼。

天桌公司每天上午十点，下午四点做操。

会有广播，但总的来看，并没有人会做操。

乐妍也不会这些，一边听着做操声，一边录入信息。

这时，不远处传来的骚动。

等到乐妍抬头的时候，她周围的人都开始做操了。

大家都很认真，惹得乐妍不得不站起来。

因为是新人，乐妍什么都不知道，她只好一边看着她们，一边做。