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第三十九章 互相迪化（第2页）

白秉纯抬起头直视陈长安的眼睛，想要从他的眼神中看出点什么。

“既然如此，您何必费心思在我们这个资历还很浅薄的新团队身上呢？”

白秉纯带领的这个团队虽然人数有三十多人，涵盖了十几种不同的专业学科，但是大多都是硕博级别的研究员，真正的教授级别的就他一个人。

虽然看起来团队挺大，而且因为白秉纯的名气不小，所以在工业园区这边也算是有不小的名头。

但是自家人知自家事，他非常清楚，自己的团队只是一个初创三年，第一个项目都还没做成的年轻团队，虽然不能说是一个很差的团队。

但是真想要的话，上各大高校找一圈，分分钟还是可以组建出一个和他们团队科研水平半斤八两的新团队的。

而陈长安既然可以拿得出如此先进的技术，想必陈长安手底下拥有一个科研能力很强悍，至少要比他们强四五倍的科研团队。

在这种情况下，咋可能专门再跑来挖他们这个草创不久的新团队呢？

反正白秉纯是越想越不明白。

其实完全就是他脑补过多了....

不过陈长安也已经准备好了借口，只见他丝毫不以为意的说道：“是，我手下确实有另外一个科研团队，而且研发能力很出色，但是人才在哪都缺的。”

“像白教授这种顶尖的人才带领的团队，我相信只要给您足够的时间和经费，一定能做出杰出成果的！”

好话不要钱似的从陈长安的嘴里涌了出来，一顿狠夸了一番白秉纯，把他捧的高高的。

就连白秉纯自己都产生了怀疑，原来自己有这么优秀的吗？

“白教授，只要你们加入瑞康，不仅仅是腹腔镜的技术，我手上还有很多其他高端医疗设备的技术，都是另一个研发团队潜心研发出来的，只不过还都停留在理论的程度，还没有实际生产过，更别提临床试验了。”

陈长安一脸诚恳的看向了被哄得晕头转向的白秉纯，认真的说道：“我是这么想的，另外一个科研能力较为出色的团队负责攻克研发上的理论难题，而白教授您的团队则负责实际的生产论证！”

“这样既能解放另一个团队的科研能力，让他们投入到更高端的技术研发上去。

也能锻炼白教授您带领的这个新团队的实践能力与科研能力，这是一个两全其美的事情。”

不仅如此，陈长安还给白秉纯画了个大饼：“而且等到您团队科研能力上来了之后，也可以开设新的科研项目，自己研发产品，公司绝对支持的！”

陈长安这一套组合拳打下来，别说白秉纯了，就连一直站在他身后默不吭声的关寇都被陈长安给搞迷惑了。

我们瑞康真的有另一个科研团队吗？我咋不知道啊？

陈总说的肯定不是公司那五个小虾米吧？

陈总藏的好深，什么时候就拿下了一个这么厉害的科研团队，居然还瞒着大家...

关寇都把陈长安这番忽悠给当真了，还真以为陈长安背后还有另外一个成熟的科研团队。

这么一说，反而说通了陈长安是从哪来弄来的鱼皮胶原蛋白缝合线技术了。

得，一切都真相大白了。

关寇一副堪破天机的神情，高傲的看向了白秉纯，不复一开始那副礼贤下士的模样了。

而白秉纯看到关寇这副高傲的表情，心里咯噔一下。

“果然，恐怕瑞康确实还有一个科研能力远超我们研究所的团队！”

他的想法迅速就被动摇了，在他心里，瑞康生物医疗的重要程度瞬间就超过了晨新医疗！

毕竟比起只能给钱的晨新医疗，瑞康不但可以给钱给资源，还能提供晨新医疗给不了的高端技术！

现在这个时代，是技术为王的时代！