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第92章 面试考验（第1页）

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！

“谢谢，谢谢！”

赵先生激动的鞠躬。

其实姜老四说的理由都是扯淡的，真相只有一个――问题是这次招聘只有赵文采一名律师来应聘啊！

没办法，不选他选谁啊？

法律和财务人员，姜老四仅花费了不到半个小时，既已完成了对应聘人员的招聘。

最后面试的是电子技术方面的人才，这比法律和财务之类的人员更收林棋重视。

不是姜老二试图招聘什么技术大拿，这是扯淡的，他本身就是一个大一学生而已，不算懂技术，根本无法判断技术人员的水平高低。

但是，他确实又需要有一定水准的技术团队，帮他做事。

毕竟，姜老二虽然拥有21世纪的科技作为支撑，但想要转化为20世纪80年代的产品，还是需要这个世界的技术人员。

否则的话，凭空拿着技术图纸，找工厂代工，毫无研发过程，总会惹人怀疑。

招聘一批技术人员，姜老二出给关键性的指点，让他们更顺利的完成研发，再申请专利。

那么，就不会太惹人怀疑了。

当然了，人前的工作就交给姜老四了。

“诸位。”

姜老四背着手，站在一张桌子面前，对着十多名应聘者说道：

“根据你们提供的简历和自我介绍，大家都有电子行业从业的相关资历；所以理论上，有一定的能力。

我不要求你们能力杰出到可以自主研发CPU、程控机、光刻机那种地步，这不现实，说老实话在香港也招不到那种人才。

但对技术水平也不是完全没有底线和要求的。

我的最基本要求是，在市场上买到录音机、收音机、电视机、录像机和游戏机等等样品后，技术人员能够拆开样机，一个月内搞明白原理，并可以仿制！”

一名应聘者不禁愤怒说道：

“抄袭仿制是不道德的，这样的企业不会有什么未来，这份工作不要也罢！”

其他的应聘者倒不为所动。

本来就是混口饭吃，谁在乎这个？

而香港所谓的电子行业，那个不是从逆向工程，仿制欧美日本的产品起家的呢?

姜老四冷冷的看着那名准备拂袖而去的应聘者，问道：

“你是谁？说这番话，经过大脑思考了吗？”

“世界上一流的企业，都是靠创新，都是靠专利，都是靠制定标准。”

那名应聘者滔滔不绝：

“二三流的企业，购买专利授权。

或者等专利失效后，才开始仿制生产。

不入流的企业，才会短视到完全抄袭模仿市场上流行的产品！

要知道，那些产品你抄袭模仿，不赚钱不被发现还好。

等到你做大，肯定会被专利拥有者盯上，告到你破产。”

“我还以为你有什么高见呢！”

姜老四不屑说道：

“你说的这些都是那些所谓的大公司管理者，给人灌输的心灵鸡汤！

做生意本质上就是作战，成王败寇而已。